【社内SE】《担当～MGR》■システムの運用・管理の他、ITを活用し業務効率化や問題解決を行う仕事。の転職・求人情報 30648402

募集要項

募集背景: 【募集背景】
1．欠員補充のため。
2．業績好調に伴い組織規模の拡大のため。

仕事内容: 【業務概要】
■情報システム担当者として、システムの運用、管理を行う他、社員のニーズに応じて IT を活用し、業務の効率化や問題解決を行います。
【業務概要】
■情報システム担当者として、システムの運用、管理を行う他、社員のニーズに応じて IT を活用し、業務の効率化や問題解決を行います。
＜具体的内容＞
・保守ベンダに対してインフラやシステムの定期的なメンテナンスやアップデートを指示、完了までの進捗管理
・システムに問題が発生した際に、保守ベンダと連携して、問題を解決する為のトラブルシューティング
・ユーザからの問い合わせや問題への対応
・システムやデータのセキュリティを確保するための対策を講じる
・ハードウェアやソフトウェアの資産管理、ライセンスや保守の更新
・社員のニーズに応じた具体的な IT ソリューションの提案、および導入計画の策定
・システム導入のプロジェクト管理、開発・導入ベンダのコントロール
・ベンダの作成する設計書やテスト仕様書のレビュー
・システム導入後の継続的な改善提案

《組織構成》
＜総務・IT サービス部：部長１名＞
　＊総務チーム：1 名
　＊事務サポートチーム：1 名、契約社員 2 名、派遣 4 名、業務委託 8 名
　＊情報・ＩＴチーム：統括マネージャー１名、ＩＴ担当 1 名、業務委託 4 名（ヘルプデスク）

応募資格

必須: ◆◆応募資格
(1) 37歳程度まで、かつ情報システム部門での実務経験が 3 年以上ある方
(2) 大卒以上（大学院卒含む）
(3) 以下の経験が全てある方
I. ユーザとのコミュニケーションから問題課題を発見し、新規システム企画、導入による業務改善を図った経験を多数お持ちの方。
II. 提案書・企画書の作成、およびステークホルダーに対してプレゼンテーションを行った経験を多数お持ちの方
III. アプリケーションやインフラの管理・運用、システム導入を同時並行で担当し、作業に応じて部下やベンダへの作業指示、進捗管理を行った経験を多数お持ちの方

募集年齢(年齢制限理由): 27歳～37歳位まで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

雇用形態: ■正社員
※試用期間/有

ポジション・役割: コーポレート部門総務・IT サービス部（IT 管掌）※即戦力

勤務地: 《東京本社勤務》
■住所：東京都千代田区有楽町1丁目（東宝日比谷プロムナードビル 7 階）
※アクセス：JR有楽町　徒歩4分

勤務時間: ■9時15分～17時30分
※フレックス制度あり（コアタイム11：00～15：00）

年収・給与: 《給与形態/月給制》
■想定年収/700万円～1100万円程度（評価次第ではそれ以上も可能）
※報酬は年齢・経験を考慮し、決定します。
■諸手当/通勤手当、残業手当、退職金、住宅ローンに係る利子補給

待遇・福利厚生: 《各種社会保険完備》
■厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険
＜各種制度・福利厚生＞
■雇用期間の無期転換制度／フレックス／テレワーク／モバイルワークオフィスサービス利用／従業員用ドリンクサ
ーバー／予防接種費用補助／定期健康診断費用補助／メンタルヘルス・カウンセリングサービス／その他（ハッピーアワー、Xmas パーティ等社内イベント費用補助）

休日休暇: 《年間休日120日程度》
■完全週休2日制（土日）祝日
＜その他休暇＞
■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、ボランティア休暇制度、特別傷病休暇制度、子の看護休暇、配偶者出産休暇、子の行事休暇、介護休暇、他

選考プロセス: (1)書類選考
↓
(2)1次面接
↓
(3)最終面接
↓
(4)条件面談
※面接は合計で2～3回を予定しています。
↓
(5)入社内定

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
《社会の変化に対応できる新しい感性とチャレンジ精神をもったデベロッパー》
■ＭＣＵＤは投資対象となりうる収益不動産を開発し、それを継続的に提供していくことを重要な使命として捉え、開発機能の更なる強化を図っています。
今あるビジネスモデルも決して不変ではなく、常に「変化と進化」が必要であり、そのため従来の発想にとらわれず、「優良な」収益不動産の形態・あり方を追求し、不動産に新たな付加価値を創造することで、社会に貢献していく会社です。
《他デベロッパーとの違い》
(1)同社グループの国内唯一のデベロッパー。
用地取得・開発・機関投資家など、同社グループの有効なネットワークを駆使した開発が可能。
(2)設立してまだ歴史の浅い会社です。これから一緒に会社を成長させ、新しいことにチャレンジしていきたいと思う方にとって、今の入社は絶好のチャンスとなります。
(3)既存の施設ブランドに基づく画一的なパッケージ戦略ではなく、自由な発想で最適な開発を実現することが競合優位性であり、開発の企画立案・建物竣工・開業まで一気通貫で関われるのがＭＣＵＤの特長です。

設立: 2002年9月（2007年5月三菱商事都市開発株式会社み商号変更）

資本金: 7億円

従業員数: 129名（2024年4月時点）

【社内SE】《担当～MGR》■システムの運用・管理の他、ITを活用し業務効率化や問題解決を行う仕事。 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月12日～11月25日）

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募集要項

会社概要

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