募集要項
- 仕事内容
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コーヒー関連商品（市販製品/コンシューマーパッケージグッズ）のブランドマネジャーとして、以下の業務内容をお任せします。
【具体的な業務内容】
(1)消費者を深く理解し、消費者志向とブランド゛便益を連動付け製品やサービスを開発する
(2)消費者にとってのブランド価値のすべてを明確に理解し、それらを管理しブランド価値を高める
(3)競合優位の品質、パッケージ開発、健康と栄養に関する指針、CSV活動等すべてのブランドに関するマーケティング活動を管理する
(4)消費者を中心にすべてのブランドに関連する活動を統率する
(5)製品開発・改良のアイデアパイプラインを持ちブランドの強化・開発に貢献する
(6)関係するプロジェクトのリード・管理を行う
(7)ブランドを強化する宣伝広告費・営業経費等のインパクトを理解しブランド育成のための費用の最適化を行う
(8)ブランド強化を目的としたキャンペーンやプロモーション戦略を構築する。あらゆる消費者とブランドの接点を活用した魅力的でかつ消費者に貢献できるスキームを開発する
(9)広告代理店と協働し、ブランド価値を高めるブランドコミニケーションを開発する
(10)オムニチャネルの環境を理解しカテゴリー戦略開発に貢献する。主要チャネル（販売ルート）と購買者を理解し価格・販促戦略、そして販売品目（SKU）の選定等を考察・提案する
(11)社内関連部署と協働しコマーシャルプラニング（中・短期の販売目標を達成するためのすべてのマーケティング戦略作成サイクル）をリードする。また、各種活動をKPIとしてモニターし、ブランドのHealth Checkを定期的に実践する
(12)社内外のステークホルダーマネジメントと、ローカル・グローバルのクロスファンクショナルチームとの協働を行う
【部署紹介】
飲料事業の企画・開発部門です。消費者に寄り添いコーヒー等のブランドを管理し、粉末・液体・コーヒーマシン等の様々なフォーマットで消費者に提供し、日本国内の家庭内外での製品群のプレゼンスと消費を喚起する役割を担っています。これらの活動を通して、継続的に安定的にビジネスを管理し、売り上げと利益をもたらす部門となります。
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・5年以上のマーケティング・ブランド管理業務経験
・ビジネスレベルの英語力（レポートとステークホルダーマネジメントスキル）
- 歓迎
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・消費財メーカーでのマーケティング・ブランド管理業務経験
・デジタルマーケティングの経験
・Profit ＆ Loss Accountを活用したマーケティング経験
・消費財メーカーでの営業経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳 ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- 関西本社が望ましいですが、東京勤務＋関西本社出張勤務も可能
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員／期間の定めなし（試用期間6ヶ月）
- 勤務地
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勤務地：
(1)神戸本社／神戸市中央区
(2)東京支店（関西本社へ出張あり）
- 勤務時間
- 就業時間：8：30－17:15（休憩60分、実働7時間45分）※管理監督者での採用の可能性あり
- 年収・給与
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給与：月給制。年収650万円～800万円程度
（年収は年齢・経験・スキルを考慮の上、決定いたします）
諸手当：賞与年2回（6月・12月）、グレード手当、通勤手当
- 待遇・福利厚生
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賞与・昇給：賞与 年2回支給／昇給 年1回（4月）＊勤務状況及び個人と会社業績を考慮の上、決定いたします
手当：通勤交通費（会社規定により支給）、別居手当等
社会保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生：退職金制度・確定拠出年金制度・財形貯蓄（住宅・年金）・育児休業・介護休業制度・借上社宅制度・リゾート施設（契約保養所）・国内・海外研修制度 等
備考：手当、福利厚生につきましては、改定、見直しがされる可能性があります
- 休日休暇
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休日：年間休日123日・完全週休二日制 （土、日、祝、夏季・年末年始休暇）、慶弔休暇
有給休暇：初年度10日（入社日に付与）最大20日
