募集要項
- 仕事内容
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ライフスタイルコンサルタントをお任せします。
当社のリノベーションは、一人ひとりのお客様に合わせた唯一無二の提案が可能です。
一人ひとりのお客様の暮しの課題をヒアリングし、それぞれに合わせた価値を提供するコンサルティング営業を行っております。過去/現在/未来を紐解き、将来のライフプランを見据えた理想の暮しを共に叶えていく仕事です。
具体的には、
・ご予約いただいたお客様へセミナーやカウンセリングの実施
・ご予約いただいた際のアンケート等をもとに事前準備の実施
・お客様の理想の暮らしにあわせたコンセプトメイキング
・住まいのコンセプトをもとに資金計画のサポート
・リノベーションに関する諸費用や今後のライフプランを見据えたコンセプト提案
・ファイナンシャルプランナーへの相談会の実施（※ご希望があった際に実施）
・リノベる。で物件探しをスタートするための『申込契約』
・お客様ごとに専属チームを結成し、物件提案を行います。
・物件専任担当への引継ぎ
住まいを提供して終わりではなく、いつまでも自分らしく暮らしていけるようお客様に合わせてサービスを提供いただけるポジションです。
また、お客様の層は単身からご夫婦、ファミリーと幅広く、多様なニーズや想いを丁寧にヒアリングし、理想の暮らしの実現に向けてお客様をリードしていただきます。
《仕事の進め方》
事前予約制の首都圏エリアのショールーム見学やセミナー、オンライン相談会等へ社内でアサイン後、事前準備・当日ご対応いただく流れとなります。
チームプレーを重視しており、週次でレビュー・プレビュー会を実施し、事前準備やカウンセリング後の振り返りを行い、お客様へベストなご提案ができるような体制づくりを行っております。
個人の数字だけではなく、チームとして最大成果を生み出すためにどうするべきかという視点で、一人ひとりの成長にもコミットする環境を整備しております。
- 応募資格
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- 必須
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以下、いずれかのご経験に当てはまる方
・リノベーション/売買仲介/ハウスメーカー/リフォーム/賃貸の営業経験
・インテリア/内装/暮らしに携わる営業経験
・無形商材（ウェディング/人材/金融）の営業経験
・衣食住や暮らしに関わる業界での顧客対応及びマネジメント業務経験（飲食・アパレル・ホテル・旅行等）
- 歓迎
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＜歓迎条件＞
・宅地建物取引士/ファイナンシャルプランナー/建築士/インテリアコーディネーターなどの資格をお持ちの方
・住まいや暮らしの業界に興味・関心のある方
・現職や業界に課題があり、改善意識がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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◆求める人物像
・弊社のミッション/ビジョン/バリューに共感していること
・相手の目線に立ち、プレゼンができる方
・聞く力。「なぜ？」と疑問をもち、本質を探究する姿勢
・要約力。多くの情報を整理し、まとめることができる方
・業界のトップランナーとして自身の可能性を広げる挑戦を楽しめる方
- 雇用形態
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【契約期間・試用期間の有無】
・雇用形態：正社員
・期間の定め：無
・試用期間：有(3ヵ月)
・試用期間中の業務内容・諸条件：同じ
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】
・フレックスタイム制
・コアタイム 11：00～14：00
・標準労働時間 1日8時間
・9：30に出社する社員が多いです
・月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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【給与】
年俸制 4,000,000円～6,000,000円
※経験・能力を考慮のうえ決定します
＜内訳＞
・月額：333,333円～500,000円
・基本給：247,027円～
・残業手当：有 （固定残業代45時間分86,306円～、超過分は別途支給）
・昇給：有 年２回（4月、10月）
・賞与：無
・インセンティブ：有 ※四半期に一度、目標達成インセンティブ支給
・給与振り込み：毎月25日支払い
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
・雇用保険：有
・労災保険：有
・厚生年金：有
・健康保険：有
【福利厚生】
・定年制：有
・定年年齢：65歳
＜教育制度＞
・セミナー参加費補助
・図書購入費補助
＜各種手当＞
・資格取得手当
・資格手当（一級・二級建築士、施工管理技士、宅建等が該当）
＜その他＞
・持株会
・従業員住宅購入割引制度
・在宅勤務制度
・付帯サービス制度（引越しサービスやFP相談、ハウスクリーニング等）
・服装自由
・築50年のビルをリノベーションしたオフィス（カフェ利用可、フリーアドレス制）
- 休日休暇
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・完全週休２日制(火,水）
火水のほかに会社が指定する１日（第一木曜日）
・年間休日：120日間
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇（8日）
・バースデー休暇
・生理休暇
・裁判員制度休暇
・出産休暇
・育児休暇
・有給休暇：10日～/年（入社半年経過後より適用）
- 選考プロセス
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１書類選考
２．一次面接
３．二次面接
４．最終面接
５．内定
※適性検査あり
- キャリアパス・評価制度
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【入社後のキャリア】
管理職でのステップアップ以外にも物件担当へのキャリアアップや、社内のキャリアチャレンジ制度を活用して幅広い職種へのキャリア形成をすることが可能です。（マーケティングやフランチャイズ加盟企業のコンサルなど）
