募集要項
- 募集背景
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当社の今後の成長の為に、経営面と事業プロセス面の企画・運営を、総合的にかじ取りして頂くポジションです。
領域としては、経営企画管理・経理・法務・営業管理等を、総合的に裁量をもって推進・マネジメント頂きます。
第二成長期の渦中の同社では、中長期的に継続的な成長を実現しようと考えています。
また、社員数の拡大も想定しており、1000名規模の社員に対応できる管理体制を構築する必要があると考えています。
その為には、適切な経営企画管理業務（事業計画立案、利益進捗管理、KGI、KPI設定等）による収益の拡大に加え、安定的に事業運営ができるように様々な業務プロセスの設計、および情報システムの導入が必要と考えています。
弊社においては、上記を最重要テーマとして位置づけており、この領域において、積極的、かつ、主体的に、推進・マネジメントできる方を求めています。
ゼロベースでの企画立案から実行まで、社長や経営幹部と連携と取りながら、裁量をもって業務推進していただきます。
- 仕事内容
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【経営企画管理統括責任者】当社の経営企画管理・営業管理統括責任者【経営企画・戦略】
・ビジネス戦略と収益計画を連携させ、会社の成長、目標達成に必要な戦略・計画の策定と推進
・組織全体のパフォーマンス向上（組織設計運営、決裁プロセス設計運営等）
【経営計画管理経理マネジメント】
・事業部門と連携した半期ベースでの事業計画推進
・収益、KGI,KPIの進捗管理
・経理（仕分け、出納、支払等）※クラウド会計を利用頂きます
【営業計画管理マネジメント】
・単価アップ計画立案、人材アサイン進捗管理
・顧客契約管理、見積もり、請求書発行
【その他】
・法務マネジメント
・プロセス改善、クラウドシステム導入・改善等
等々
- 応募資格
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- 必須
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以下、いずれかの経験が5年以上ある方
・会社の経営企画立案から運営実務全般の経験
・収益を成長させる為のKGI,KPIを設定、運営進捗管理の経験
・ビジネスサイドのマネジメント層との折衝・調整経験
・組織設計運営、決裁プロセス設計運営経験
・経理実務、契約書精査経験
・クラウドシステム企画・運営経験
・営業管理（見積り、請求書発行等）業務の知見
- 歓迎
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以下のような方を歓迎します！
・IT企業の責任者としてこのポジションの企画から遂行までの詳細運営を経験された方
・400名以上のIT企業でこのポジションを経験された方
・課題に対して問題点を分析し、マネジメント関係者と合意を取りながら、積極的に自ら行動・実務をできるスキル
・高いファシリテーションスキルで、推進・会議を的確にリードできるスキル
・目標を実現する為に、PDCAサイクルを利用し、スピーディに物事を改善できるスキル
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続に因りキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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必須】
・経営視点を携えた戦略策定力と行動力のある方
・IT知見がある方、もしくは学ぶ意欲が高い方
・より良い課題解決のための自己研鑽を続けられる方
・コミットメント意識の高い方
・チーム貢献、他を支援する意識の高い方
・良好な対人関係と的確な情報共有をできる高いヒューマンスキルのある方
・必要な際は、細かな実務も進んで行える方
※すべてお持ちでなくても、問題ございません。
【歓迎】
・新しいことにチャレンジするマインドと粘り強く続けるマインドをお持ちの方
・ゼロベースで物事を考えらる方
・このようなやり方がベストであるという自身のアイデアをお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
使用期間3ヶ月：雇用条件変更なし
- 勤務地
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東京本社：最寄り駅：山手線大崎駅 (テレワーク不可)
1)従事すべき業務の変更の範囲
→会社の定める業務
2)就業場所の変更の範囲
→東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県等関東近郊等、会社の定める就業先
- 勤務時間
- 9:30～18:00（所定労働時間7時間30分、休憩60分）
- 年収・給与
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年収 8,000,000 円 - (上限は候補者のスキルにより決定)
年俸制
固定残業手当：深夜勤務30時間相当分
賞与年１回（6月）支給
※業績評価による変動あり
※管理監督者のため残業手当なし
- 待遇・福利厚生
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福利厚生
・通勤交通費全額支給
・みなし残業代＋残業代支給（規定時間外労働30時間を超えた場合）
・深夜勤務手当
・資格取得支援制度
・企業年金（確定拠出年金）制度
・遺族年金制度
・慶弔見舞金（第三子出産祝金増額）
・定期健康診断
・各種研修制度
・社員定例総会
・優秀社員表彰
・関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能
・社内企画イベント随時開催 など
加入保険：各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
受動喫煙対策：受動喫煙対策=敷地内禁煙、屋内喫煙可能場所有)
- 休日休暇
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★年間休日123日
完全週休2日制（土・日）、祝日
※勤務先により変動します。
・祝日
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・夏季休暇(3日間) ※入社後1年経過後
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児介護休業
・ドナー休暇
・ボランティア休暇
・マタニティ休暇
・障がい者通院休暇
・生理休暇
・育自休業 （3年まで自らを育むために休める）
留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2～3回
