募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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コンサルタントの転職支援においては国内トップクラス ハイエンド領域の人材紹介事業、スキルシェア事業の複合ソリューションの確立・展開エグゼクティブサーチ出身の代表が立上げ、
コンサルファームへの転職支援においては国内トップクラスの実績を誇る同社。
戦略系コンサルティング・ファーム、会計系コンサルティング・ファーム、
日系・外資の有力ハードウエア・ソフトウエアベンダー及び日本のトップ産業である
製造・流通・IT・金融・サービス業界等のハイエンドの転職支援に強い転職エージェント会社です。
社会や企業の課題解決、価値創造を推進する人材に対して、
その才能や力を社会の隅々まで届けるという想いがあり、
ハイエンド領域の人材紹介事業だけでなく、自社サービスとして、
フリーランスのコンサルタントや経営課題を抱える全国の法人向けのプラットフォームを提供するなど
複合ソリューションの確立・展開しております。
貴方様には、大手企業やコンサルティングファームに対し、
優秀なプロフェッショナル人材（フリーランスコンサルタント）をマッチングすることで、
企業の経営課題を解決に導いていただく“HCコンサルタント”としてコンサルティング営業を担当いただきます。（HC＝Human Capital/人的資本）
【具体的には】
＜企業向け＞
カウンターパートとなる大手企業の部長・役員クラス、
コンサルティングファームのプロジェクトマネジャーに対し、以下業務に取り組んでいただきます。
(1)既存顧客の深耕営業
コンサルティングファーム、大手事業会社、SIer等への取引規模（部門・案件数など）の拡大を実施。
また、プロジェクト中のフォローアップも行う。
(2)新規顧客の開拓・提案営業
現在事業会社に所属されているコンサルティングファーム出身者等、当社独自のリードをもとに新規企業にアプローチし、経営・事業課題の抽出やフリーランスコンサルタント活用の提案を実施。
＜プロフェッショナル人材向け＞
当社に登録しているフリーランスコンサルタントに対し、以下業務に取り組んでいただきます。
・コンサルタントからフリーランスへの転身支援（独立支援）や副業・兼業（スポットコンサル）の提案
・プロジェクトの提案
・プロジェクト受注後の条件交渉、契約締結
・プロジェクト参画中のフォローアップ（稼働トラブル対応、条件交渉、定例ミーティング同席 等）
・中長期のキャリア相談/支援 等
- 応募資格
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- 必須
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営業経験3年以上かつ、以下いずれかにおいて高い成果を出されてきた方
(1)企業の課題抽出からご提案、納品までの一連のプロセスにおいてフロントに立たれていたご経験
(2)企業課題に対し、無形商材（人材・IT・コンサル等）の提案営業を行っていたご経験
- 歓迎
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◆toB/toC双方の営業経験
◆DX/ITをはじめとした企業課題、コンサルティングテーマに関する知見、ご経験
◆マネジメント/リーダー経験、もしくは新入社員の育成経験
◆大手企業の経営層クラスへの営業/折衝経験
- フィットする人物像
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◆自分なりに考え行動し、PDCAサイクルを回すことのできる方
◆他者の意見を成長の機会と捉え、素直に受け止められる方
◆何事にも真摯に取り組むことができる／目標達成意欲の高い方
◆相手の意図を正しく理解でき、それに対して的確な回答のできる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヵ月）
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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フルフレックス（コアタイム無し）
※160時間/月の想定
※リモート導入あり
- 年収・給与
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◆年収700万円～1000万円
※現年収考慮の上、決定
◆昇給：年1回
◆賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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◆各種保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
◆通勤手当（会社規定に基づき支給）
◆資格取得奨励金制度
◆外部研修制度
◆書籍購入支援制度
◆確定拠出年金制度
- 休日休暇
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◆完全週休2日制(土日祝）
◆年末年始
◆GW休暇
◆夏期休暇
◆創立記念日休暇
◆年間休日：125日
◆有給休暇
※入社時に付与（ただし入社月により最少1日から最大11日）
※入社後最初の7月1日にさらに12日を付与
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接～三次面接＋Webテスト→最終面接
- キャリアパス・評価制度
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◆縦のキャリアアップ（事業責任者/新規事業責任者など）
◆横のキャリアへの職種チェンジ（経営戦略室/人事企画など）
