店長・販売・店舗管理
【広島】もんじゃ焼き屋店長(SV候補)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間11月12日~11月25日)
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/11/12 ~ 2024/11/25)
店長・販売・店舗管理
【広島】もんじゃ焼き屋店長(SV候補)
加納コーポレーション株式会社
募集要項
募集背景
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事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
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200店舗の店舗展開を予定!伸びしろがある会社/研修制度◎/週休2日制
【職務概要】
もんじゃ焼き店「もへじ」などを展開する同社にて、店長(SV候補)としてご活躍いただきます。
【職務詳細】
・接客、調理
・店長業務:売上管理、マネジメントなど
■入社後の流れ:
(1)商品知識の習得
研修施設にて、座学で会社や商品知識について学びます。
(2)オペレーション修得研修
店舗を貸し切り、マンツーマンでもんじゃの作り方を伝授します。ヘラの使い方や具材の刻み方、素早く格好よく作る方法も指導します。
(3)オリジナルもんじゃの開発
もんじゃの奥深さを体験するため、もんじゃの開発研修も実施します。
(4)実店舗デビュー
トレーナーが横に付き、実店舗で経験を積みます。その後、配属前オリエンテーションを実施し配属先に着任します。接客・調理からスタートし、ゆくゆくは店舗管理業務もお任せします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
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- 必須
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【必須】
・飲食業界で店長経験をお持ちの方
【尚可】
・飲食業界でSV経験をお持ちの方
- 歓迎
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※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・業務内においてコミュニケーションが取れる方
雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
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オープン先により異なる ※広島駅周辺の予定
オープン先により異なる ※広島駅周辺の予定
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
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10時00分~23時00分※左記時間内でシフト制(実働8時間)
年収・給与
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年収:478万~1066万程度
月給制:月額390000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回
待遇・福利厚生
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■交通費全額支給■確定拠出年金■役職手当■職務手当■家族手当(配偶者月5000円、子一人3000円)■住宅手当(5万円※実家からの通勤でも支給)■勤続手当■通信費手当■プレゼント手当■結婚手当■出産手当■健康診断■資格支援制度■入社贈呈品(同社自慢の商品詰め合わせを贈呈)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
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【年間休日117日】■週休2日制※シフト制■有給休暇(消化率100%)■慶弔休暇■結婚休暇(7日間)■誕生日休暇(1日間)■出産休暇■育児休暇■介護休暇■社員旅行休暇(1日)
選考プロセス
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書類選考→面接(複数回)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
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最短3ヶ月で店長をお任せする想定です。
会社概要
社名
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加納コーポレーション株式会社
事業内容・会社の特長
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【事業内容】
■外食事業■小売事業
【会社の特徴】
世界に誇る東京のソウルフード、もんじゃ焼き。同社は、それを単なる食事ではなく『東京文化を体験できる観光業』として、非日常を楽しむエンターテインメントとしてお客様に提供しています。2015年の設立以来、外食事業を主軸として経営を行ってきた同社。月島で育った代表が「東京のソウルフードであるもんじゃ焼きの本当のおいしさを発信したい」「もんじゃ焼きから東京文化を世界に広めたい」と考え、もんじゃ焼きの専門店を立ち上げました。
同社が手がける『もんじゃ焼き』は単なる外食ではないとのこと。東京の下町で生まれた文化的価値のある食事でありながら、お客様の思い出に残るエンターテインメントでもあるそう。まさに観光業として、東京文化を伝えていく役割を担っているのだとおもいます。
2015年に東京月島のもんじゃストリートからスタートした同社は、たちまち人気店へと成長。全国の主要エリアを中心に拡大を続け、業界トップクラスの店舗数にまで駆け上がりました。
設立
-
2015年7月
資本金
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888万
従業員数
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145名
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