施工管理（土木）
【三重】土木施工管理 ※土日休み
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月12日～11月25日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/11/12 ～ 2024/11/25）
施工管理（土木）
【三重】土木施工管理 ※土日休み
大日本土木株式会社
海外展開あり（日系グローバル企業）
募集要項
募集背景
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事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
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高い報酬水準と幅広いキャリアパスが魅力な優良ゼネコンです！
【職務概要】
土木工事における現場管理業務をおまかせします。
【職務詳細】
官公庁発注公共工事の現場施工管理担当として、現場代理人・監理技術者として工程や品質、安全管理の業務や原価管理などの業務にあたっていただきます。
＜担当エリア＞
案件によって関東～東北まで動く可能性があります。若いうちから様々な
案件を経験することで、守備範囲の広いキャリアアップが実現可能です。
＜教育制度＞
社員教育は教育・研修体系に基づき実施しています。新入社員教育、工務社員教育、所長（役職者）前研修等、自身のレベルに応じた教育が用意され、作業所においてはOJTにより、現場の施工について学ぶことが出来ます。また、社内のマイスター制度を利用することにより、経験者の意見をインターネット上で聞くことができ、
若手社員をバックアップする態勢をとっています。
＜雇用形態補足＞
正社員登用前提での契約期間です。
応募資格
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- 必須
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【必須】
・1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方
・土木施工管理のご経験がある方
・全国転勤が可能な方
＜キャリアパス＞
◇早ければ30歳前半で所長クラスに昇進可能です。30歳前後までは比較的
年功序列型で昇進・昇格していきますが、その後は実力主義です！
◇1級の資格を有し、日々の業務において評価された場合、同社の強みでもある
海外でのODA工事に携わる機会を得られます。基本的には年単位での業務
となりますが、場合によってはそのまま海外での業務に従事していただける
可能性もあります。（実績あり）
- 歓迎
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※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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セルフスターターな方
雇用形態
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雇用形態：契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準：6ヶ月後正社員登用あり
通算契約期間の上限：6ヶ月
契約更新回数の上限：上限なし
試用期間：有(3ヶ月)
勤務地
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※配属先により異なる
※配属先により異なる
勤務時間
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8時30分～17時30分
年収・給与
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年収:500万～800万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、家族手当、住宅手当、現場手当、通勤手当、別居手当、超過勤務手当、独身寮・社宅 他
喫煙情報：配属先により異なる
休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始、創立記念日、年次有給休暇、慶弔特別休暇 他
選考プロセス
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書類選考 ⇒ 面接1回（総務部長＋部門長＋人事） ※場合によって役員面接を実施する可能性あり
※状況により変更になる場合あり
会社概要
社名
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大日本土木株式会社
事業内容・会社の特長
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【事業内容】
■建築、土木等建設工事の請負 ■建設工事の調査・企画・設計・監理・マネジメント及びコンサルティング ■不動産の売買・賃貸・仲介・管理・鑑定ほか
【会社の特徴】
同社は「確かなもの造り」を通じて、お客様の満足度を高め社会に貢献するとともに、多くの実績を残している中堅ゼネコンです。
▼同社の強みについて
■海外ODA工事における日本トップクラスの受注、施工実績
└同社の特徴の一つとして海外事業があり、1980年のエジプトにおけるPCタンク工事に始まり、現在に至るまで様々な国々で多数の施工実績を残しています。現在は、中東、アジア、アフリカ等の国々で、ODA関連の工事を中心に施工を行なっています。
■建築土木の事業比率：ほぼ5：5
└建築、土木のどちらかに拠ることなく官公庁案件をはじめ、安定して工事を請け負っています。その為、無借金経営と安定した経営基盤を誇っています。
設立
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1944年6月
資本金
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20億円
売上高
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913億円（令和2年3月期） 766億円（平成26年3月期）
従業員数
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925名
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