経理
【福岡】経理業務の統括管理 ※土日休み ※年間休日120日以上
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【福岡】経理業務の統括管理 ※土日休み ※年間休日120日以上
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間11月12日~11月25日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/11/12 ~ 2024/11/25)
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【福岡】経理業務の統括管理 ※土日休み ※年間休日120日以上

鶴丸海運株式会社
管理職・マネジャー 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大に伴う、財務基盤の強化のため
仕事内容
◎年間休日127日!土日祝日休み!安定した環境で就業出来ます!
【職務概要】
経理財務グループにおいて、財務基盤の強化に向けて、経理業務および財務業務を統括管理する役割を担っていただきます

【職務詳細】
・月次、年次の予算および業績の管理と分析
・経理財務チームメンバーのマネジメント
・社内管理会計全般の管理
・連結含む決算関連業務
・税務申告書作成、税務調査対応
・新たな会計基準への対応策立案、社内推進等
・経理財務関連の業務改善プロジェクトの企画実行
・経営企画と連携した各種プロジェクトの企画実行
・各種規程の見直し、改訂 など
※専門性や適性、会社方針などを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。




【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・日商簿記2級以上の会計知識または同等の会計実務経験
※「連結決算」と「税務申告書の作成」のご経験者は是非ご応募ください!

【尚可】
・会計、税務に係わる資格(簿記、税理士、公認会計士等)
・所属部署でのマネジメントのご経験
・税理士法人・会計事務所での3年以上のご経験
・事業会社で、経営企画の責任者または実行経験をお持ちの方
・新規設備投資の提案や新規拠点の立ち上げのご経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・会社経営に近い部署で、「会社の成長のために、自ら課題を見つけて提案実行することに挑戦したい」という強い意欲のある方
・困難な業務に対しても、最後まであきらめずにやり遂げられる方
・人と意見が異なっても摩擦を恐れず、周囲のメンバーと補完し合い、共に成長することができる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2ヶ月)
勤務地
若松本社、小倉サテライトオフィス、博多サテライトオフィスのいずれか
勤務地により異なる
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8時30分~17時30分
年収・給与
年収:600万~1000万程度
月給制:月額360000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月 ※昨年実績3ヶ月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住居手当(5,000円~18,000円/月)、退職金制度、再雇用制度(65歳まで)、地域手当、役職手当、資格手当、財形貯蓄制度、各種表彰、勤続者表彰制度、社長賞、各種レクリエーション制度
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
年間休日127日、完全週休2日制(土日祝日)、夏季休暇(4日間)、年末年始休暇、特別休暇(慶弔休暇 等)、有給休暇(10日~40日)
選考プロセス
書類選考→1次面接(採用担当)→SPI試験→2次面接(役員)→オファー面談→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
マネジメントや決算業務の取りまとめ、税務申告対応のため若松本社で勤務いただける方は大歓迎です。ただし、若松本社への毎日の通勤が難い等あれば相談可能です。(普段は博多or小倉で勤務いただきつつ、必要に応じて若松本社に出社、等)

会社概要

社名
鶴丸海運株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
海上運送業/内航海運業/内航運送取扱業/船舶代理店業/海運仲立業/港湾運送事業/貨物自動車運送事業/自動車運送取扱事業/倉庫業/通運事業/通関業/荷物梱包業/廃棄物収集/運搬処理業/構内作業及び機械荷役作業/クレーンリース業/機械組立据付業 等

【会社の特徴】
1921年に創業して以来、大正、昭和、平成、令和という時代を海運業、物流業一筋で行ってきた老舗の総合物流企業です。
主には海運事業を主軸としつつ、クレーン事業、陸送事業など幅広くサービス提供を行っています。
麻生セメント株式会社や日本製鉄株式会社などの大手原料メーカーとの取引が有り、長年の輸送実績で培った顧客との信頼関係があります。
近年では、タイやインドネシアに事業所を設立するなど、海外事業も展開し、経営基盤をより強固なものとしています。
【経営理念】
・利益を追求し自主独立の経営方針を貫き、事業の発展拡大を図る。
・事業を通して従業員、株主、得意先に貢献し、広く地域社会に奉仕する。
・不況に強い企業体質を造り、明日の会社を築くため、たゆまざる努力を払う。
設立
1921年8月
資本金
2億円
従業員数
423名
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