募集要項
- 募集背景
- 中長期経営計画推進を目的とした増員
- 仕事内容
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人事部において人事制度・組織体制に関する業務を主に担当し、組織全体の人的資本に関する様々な側面にわたり、社員の働きやすさと組織の発展に貢献していただきます。人事部において人事制度・組織体制に関する業務を主に担当し、組織全体の人的資本に関する様々な側面にわたり、社員の働きやすさと組織の発展に貢献していただきます。
【具体的には】
●人事制度・組織体制の企画・立案・実行
・組織の戦略的目標を理解し、現状の改善点や課題を特定。
・現状の評価制度、賃金制度の改廃など
・HR系システムの導入運用
・組織課題を抽出し、解決策の立案～実行
●その他業務
・組織戦略に基づいた人事計画の策定及び実行→将来の人材ニーズを予測し、どの職種や部門でどれだけの人材が必要かを計画・採用
・ワークエンゲージメントの施策
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
●上場企業での人事業務経験3年以上をお持ちの方
●大卒以上で経験社数が3社程度まで
- 歓迎
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【歓迎要件】
●衛生管理者資格を有する方
●数値データの分析能力がある方
●労働法規制に関する知識をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20代半ば～30代程度 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市淀川区
- 勤務時間
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【勤務時間】
8：45～17：15（7時間30分勤務）／休憩60分／残業：あり
- 年収・給与
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【給与】
年収：500万円～640万円（月額：41.8～53.4万円／半期年俸制）
昇給：有
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
各種社保完備（健康・厚生・雇用・労災）、退職金制度、社員持株会、財形貯蓄制度、ベネフィットステーション（福利厚生代行サービス）、ハイブリッドワーク制度（テレワーク：週2回まで＆シフトワーク：上長と相談の上、勤務時間変更可能）
受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
受動喫煙特記事項：喫煙可能区域での業務なし
- 休日休暇
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【休日・休暇】
年間休日122日：完全週休2日制（土・日・祝日）、GW、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇等
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2~3回→ご内定
