募集要項
- 募集背景
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●日本トップ、世界6位の日系グローバルSIer
・国内外合わせて、従業員数19万人。世界50以上の国と地域でサービス展開
・売上4兆3,600億
・リモートワークやフレックスはもちろん、福利厚生や制度も整っているので柔軟な働き方ができ、ワークライフバランスも◎
●公共・金融・法人の各業界のリーディングカンパニーと幅広い顧客に対し、情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献していく。
- 仕事内容
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世界6位の日系グローバルSIer／売上4兆3,600億／従業員19万人／社会貢献度の高い事業多数／リモート・フレックス／全有給消化率90％以上／育児介護支援◎／国内最高峰の福利厚生【職務内容】
法人分野（製造業、流通業、サービス業等）の業界・企業に対して、従来の当社に対するパーセプションチェンジを果たすため、発信戦略に基づき、多様なメディアや手法を用いて情報発信を行っています。
＜戦略立案業務＞
・顧客層のパーセプションチェンジに繋がる発信戦略を企画/計画し、リード獲得/育成を行う。
・既存顧客・リード強化対象潜在顧客に対する、コミュニケーション戦略を立案し、CS向上/受注確度向上をはかる。
・社内広報戦略として社員の行動変容を促進するためのコミュニケーション戦略を立案し、新たな組織文化醸成をはかる。
＜情報発信業務＞
・目的にあわせオンライン/リアルイベント企画/選定を行い、イベント実行に必要な業務を担う。
・発信コンテンツを企画・デザインし、オウンド/ペイド問わず最適なチャネルを複数選定し発信を行う。
・広報部と連携し、業界紙を中心に記事掲載実現に向けた活動を行う。
・株主総会/決算等を通じて、法人分野の戦略やそれに基づく注力事業を判りやすく発信する。
【アピールポイント】
現在、法人分野業界では、社会・産業の変化に向けてデジタルニーズが高まっており、マーケット市場は急速に拡大しています。また、当社でも法人分野への期待がこれまで以上に高まっており、今や当社の事業成長の要を法人分野が担っていると言っても過言ではありません。
そんな法人分野では中期経営計画に合わせて、情報発信の在り方を見直し、多種多様な方法で社内外に情報を届けることで、未だに根強く残る旧来型Sierのイメージからの脱却を図っています。
全社的発信を担う広報部に対し、我々マーケティング担当においては、法人事業分野として注力している業界の顧客をターゲットに、経営戦略やサービス/ソリューション、注力技術領域における取り組み、顧客事例、サスティナビリティに関する取り組み等多岐に渡る発信を行っていきます。
より事業部門に近い立場で、事業部門と密に連携を取りながら広報・マーケティング活動を行うため、ビジネス貢献を実感できる、やりがいのあるポストといえます。
また、マーケティング担当は目的を見据え、ゼロベースで仕事を進めていくことが多い、チャレンジのしがいがあるチームと言えます。
戦略立案から、それに基づく発信まで一連の広報・マーケティング活動にご自身の経験を是非生かして頂ければと思います。
- 応募資格
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- 必須
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■求める経験・スキル・知識
以下の経験/スキルをお持ちの方
・事業会社における広報・PR経験、または、コンサルティングもしくは商材営業経験があること(2年以上)
・職務内容に記載の業務に合致する業務経験を有していること(2年以上、複数あれば望ましい)
・一般的な進捗管理・懸案管理等の業務経験があること
・ステークホルダーとのコミュニケーション、要件折衝スキル
- 歓迎
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■求める経験・スキル・知識
・BtoB企業における広報、マーケティング経験、商材営業経験
・コーポレートコミュニケーション全般の知識
・BtoB向けイベント（リアル/オンライン）企画の経験
・Web等のデジタルチャネル全般の知識（ガバナンス、デザイン、コンテンツ、CMS、基盤、広告、分析等）
・相手に伝えたいことを簡潔に整理し、文章で表現するライティングスキル
■他言語力
英語（簡単な英訳・和訳ができるとより好ましい）
■資格
PRプランナー資格保有
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都江東区／豊洲駅
※週4リモート、週1出社が基本です。
- 年収・給与
- 650万～900万スタート ご経験に応じお話合いの上決定
- 待遇・福利厚生
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【制度】
育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度 等
【福利厚生】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
- 休日休暇
- 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇(慶弔ほか)、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考 → １次面接 → 最終面接 → 内定
※選考過程にて適性検査あり
