募集要項
- 募集背景
- 案件増加に伴う、より一層の部門補強を目的とした増員募集です。
- 仕事内容
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【建築・土木両分野において戦略的に取り組む東証プライム上場老舗準大手ゼネコンにて土木施工管理（全国型）/全国】【業務内容】
土木工事案件における施工関連業務をお任せいたします。
同社が手掛ける土木工事案件の現場での施工管理業務全般。工事全体の進捗状況を把握しながら、種々の計画・届出、安全管理など多様な業務を手掛けていただきます。
特にPC上部施工経験者を募集しています。
【基本的な業務の流れ】
■具体的なプロジェクト内容の把握
■現地測量
■施工計画の立案、施工図の作成
■工程表の作成、工程検討
■材料、機械の段取り
■工事業者（協力会社）の手配・指示、打ち合わせ
■施工現場における品質、原価、工程、安全、環境の管理
■竣工、引き渡し
【キャリアパスについて】
■現場係員や副所長として発注者や監督者との折衝、業務推進を担当した後、作業所長として施工計画の査定や設計事務所との折衝、部下の指導・育成に従事します。
■本社にて各支店の業務統括に携わる道もあります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■高専卒以上で土木学科系を専攻、もしくは同等の知見をお持ちの方
■土木施工管理業務を3年以上経験された方
■1級土木施工管理技士を所有されている方
【歓迎】
■技術士、コンクリート技士などの資格保有者
- 歓迎
- 土木施工管理業務を3年以上のご経験
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力がある方
■担当業務に対し強い責任感を持って取り組める方
■物事に臨機応変に対応できる方
■元気が良く明るい性格で円滑にコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区、大阪府大阪市、北海道札幌市、宮城県仙台市、千葉県千葉市、埼玉県さいたま市、神奈川県横浜市、愛知県名古屋市、広島県広島市、香川県高松市、福岡県福岡市
- 勤務時間
- 8:30～17:30 （所定労働時間8時間） ※フレックスタイム制あり
- 年収・給与
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【年収】600万円～1000万円（30歳～51歳 例）
【月収】 40万円～ 59万円（30歳～51歳 例）
※上記は例であり、ご経験スキル等をふまえて同社規定により個別に決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）
■時間外手当：残業時間に応じて別途支給
■諸手当：住宅手当、家族手当、通勤手当、作業所長手当ほか
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、退職金制度、財形住宅貯蓄・融資
、生命共済、社内預金、自社株投資会、独身寮（個室、冷暖房完備）、社宅等、全国に保養施設、宿泊施設など有り、共済会、各種教育研修（教育研修・階層別研修・職種別研修・社内留学制度・資格取得支援制度など）、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（20日、最高40日まで保有可）、慶弔など特別休暇、時間単位年休制度有
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 面談 ⇒ 一次面接・適性検査（言語・非言語、性格的性）⇒ 役員面接 ⇒ 内定
