募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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【雇入れ直後】
【主な職務内容】
◎経営方針、目標、計画の策定
・中期経営計画立案
・財務戦略の立案
◎同じ部署内の法務＋予実管理メンバー育成もお任せします。
【変更の範囲】
・当社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必要資格・経験】
・管理部門長ポスト、財務・経理・管理会計・システムに精通、自ら手も動かせる方
・組織管理とマネジメント経験に長けた方
・世代、年齢を越えた人間的器があって、当社の若返り方針を理解して、後進サポートに意を尽くしてもらえる方
【歓迎】
・上場会社の管理部門長のご経験者歓迎
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40代から50代後半迄 （定年年齢を上限として募集するため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- （経験等により相談）
- 勤務地
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【雇入れ直後】
・
【変更の範囲】
・本社および全国の支社、営業所
- 勤務時間
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就業時間: 8：30 ～ 17：30 （休憩60分）
- 年収・給与
- 1000万円～1500万円
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年末年始、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護・看護休暇、生理休暇
