募集要項
- 募集背景
- 案件増加に伴う増員
- 仕事内容
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土木施工管理として、道路、河川、橋梁、上下水道、公園などの整備に従事し、地域住民のより良い暮らしに幅広く貢献いただきます。■業務内容：
土木施工管理として、道路、河川、橋梁、上下水道、公園などの整備に従事し、地域住民のより良い暮らしに幅広く貢献いただきます。
(1)施工計画の作成…設計図の内容を実際に工事で作り上げるための検討をします（安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、資材調達、外注・下請け選定）
(2)現場管理…当初の施工計画の進捗を日々管理します。管理結果のフィードバックと共に臨機応変かつ定期的に見直します
(3)顧客対応…施主様への報告・連絡・相談を実施することで工事全体をスムーズに進捗させます（次期工事の情報収集を兼ねたヒアリングも重要です)
■業務の特徴：
◎就業環境…
携帯やPCで出退勤を入れ、直行直帰にて業務を行っています。勤怠管理は社内で一覧化しているため、案件バランスを考慮してお互いに助け合うなど、チームワーク良く業務を行っています。残業は40時間前後です。
◎やりがい…
自分が考え、悩んだものが形として残せる仕事であり、自分の裁量によって作戦を立てたうえでモノづくりができることに達成感を感じます。
◎組織構成…
土木施工管理全体で50名弱が所属しています。
◎施工実績…
東京外環自動車道大和田遮音壁工事（元請）を始め、道路・河川・上下水道整備工事など
【転勤について】
総合職採用の為転勤の可能性がございます。
現場が近隣県になる可能性もあります。ただしエリア限定制度があります。
■同社の特徴：
＜（株）近藤組について＞
同社は、土木・建築・住宅・不動産開発の４つの事業を展開しています。
200名を越す技術スタッフによる、最新の工法による高い品質と安全性／計画的な工程管理／環境・近隣に配慮した仮設計画等、豊富な実績に裏付けされた技術力で、常にお客様の『生涯利益』を第一に考え、生活環境づくり・街づくりのすべてに寄与しています。
＜近藤グループ5社について＞
同社が属している近藤グループは、1949年に創業し、現在では(株)近藤組、近藤工業(株)、(株)プラスワン、新日産業(株)、エナジーK(株)の5社からなる企業集団へと成長しています。各社の多岐に渡る事業が相乗効果を生みだし、環境の変化にも柔軟性と安定性をもって対応できるのが同社の大きな特徴です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■土木工事に関わるご経験
■普通自動車運転免許
■土木施工管理技士2級
【歓迎】
■コンクリート技士、土木施工管理技士1級
- 歓迎
- ■土木工事に関わるご経験
- フィットする人物像
- 積極的に業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市桜区
- 勤務時間
- 8:00～17:20（休憩：90分）
- 年収・給与
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年収例：470万円～540万円（例：30歳～45歳）
月収例：26万5000円～37万円（例：30歳～45歳）
※年収の記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
※残業代別途支給
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、通勤手当、家族手当（配偶者：15,000円、子：5,000円/人）
資格手当（3,000円～）、寮（男女）社宅（3LDK）
退職金制度、施工管理手当（30,000円）、現場手当(10,000円～20,000円）
新入社員研修、3ヶ月現場研修、ISO研修、エルダー研修
階層別研修制度、資格取得講習会、資格取得奨励金制度
管理職務手当、別居手当、赴任手当、企業型確定拠出年金
退職年金、慶弔見舞金、住宅資金貸付、永年勤続表彰
健康診断、会員制リゾートクラブ加入、伊豆稲取リゾートマンション
クラブ活動（野球）、屋内禁煙など
- 休日休暇
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【年間休日：116日】
週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
夏季休暇、年末年始休暇、GW※部門ごとの会社カレンダーによる
- 選考プロセス
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書類選考⇒適性検査(2種類)※自宅受験⇒1次面接＋筆記試験(CUBIC※能力、クレペリン検査)⇒内定
