募集要項
- 募集背景
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増員
【概要・特徴】
東証プライム上場、建物の建設も手がける不動産会社。東京都港区に本社を置き、全国に約200支店を展開しています。地主への賃貸経営の提案を主力事業としており、アパート・マンションの賃貸事業の企画から、設計・施工、入居者の募集・仲介・管理・運営まで一貫して行う「賃貸経営受託システム」を提供しています。グループでは、賃貸住宅管理戸数、賃貸仲介件数、住宅供給戸数（マンションを除く）において全国トップの実績。2021年度の売上高は1兆4,889億円、2022年度は1兆5,830億円、2023年度は1兆6,576億円と順調に業績を伸ばしており、安定した経営基盤を築いています。
【強み】
住宅供給実績において国内トップ級の施工力が強み。環境に配慮した住宅の開発など新しい技術の研究・開発に積極的に取り組んでいます。また、不動産分野においても多様化する入居者のライフスタイルに合わせた独自の取組みを進めるなど、専門性の高い高品質なサービスを提供していることも強みの1つです。
- 仕事内容
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【三重県/土日休み/月平均残業30H程度】事業として賃貸経営を成功させるプラン作りのためのコスト算出や調整業務、提案をお任せいたします！事業として賃貸経営を成功させるプラン作りのための、コスト算出や調整業務、提案をお任せいたします。
【具体的には】
土地オーナー様の要望や土地の属性、周辺環境を考慮した賃貸建物（アパート、マンション、施主宅併用、店舗など）の積算。
賃貸建物による土地活用を企画・立案から設計・施工・入居者募集・運営・監理までトータルにサポートする同社にて、積算職をご担当いただきます。
賃貸建物の企画・立案時の事業収支算出を行うための概算算出業務、並びに成約後の予算作成が主な業務となります。
〈ここがポイント〉
■抜群の定着率★定着率97.0%（2022年度積算部定着率 実績）
先輩社員の約半数が中途入社で、自身の経験に基づいたフォローもあり、中途採用の方でも安心して取り組まれています。勤続年数20～30年のスタッフ多数在籍しています。
■ワークライフバランス良好：
「効率よく」「正確に」を実現するために業務はシステム化されています。
月平均残業30H程度+週休2日制で休みもしっかり取れてメリハリを付けて働けます。
短時間勤務や育児休業、アニバーサリー休暇等、多様な働き方にあわせた制度を備えています。
■業務は自社システムを使用していただきます。設計CADと連動しており、複雑な操作は不要で早期に慣れていただけると思います。施工管理職など技術職からジョブチェンジされた方も多数勤務しております。
■評価制度について：
半期ごとに目標項目に基づいて評価を実施。 評価の仕組みが明確で、何を頑張れば評価に繋がるのかが分かりやすいため、頑張り次第で昇給や昇格も実現できます。
■一級建築士、1級建築施工管理技士の資格保持者に100万円の資格手当支給など、「転職して給与が上がった」という社員も多くいらっしゃいます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■第一種運転免許普通自動車
■実務経験3年以上（積算・施工管理・設計のいずれか）
【歓迎資格】
■一級建築士、1級建築施工管理技士、二級建築士、2級建築施工管理技士、建築積算士のいずれかの資格をお待ちの方 ※無資格経験者は応相談
- 歓迎
- 3年以上の積算のご経験
- フィットする人物像
- 主体性もって業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 三重県桑名市、四日市市、鈴鹿市、津市、松坂市
- 勤務時間
- 所定労働時間07時間30分 フレックスタイム制（コアタイム：有 11:30～15:30）
- 年収・給与
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【年収】500万円～700万円（30歳～55歳例）
【月収】25万5千円～42万円
※経験・年齢等を考慮の上、同社規定により優遇致します。
※残業代は別途支給いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■業績賞与：年1回（業績による）
■資格手当100万円支給：一級建築士・1級建築施工管理技士 ※25万円×4回払い
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備 、通勤手当、賞与年2回（個人実績による）、社員持株会
資格手当、持家促進制度、財形貯蓄制度、選択型確定拠出年金
屋内禁煙、資格取得補助制度 、退職金制度あり（勤続3年以上）
社用車を貸与します
- 休日休暇
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【年間休日125日】
週休2日制（月5日以上） ※原則土日、祝日
年末年始 夏期休暇 有給休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接+筆記試験⇒最終面接⇒内定
