募集要項
- 募集背景
- 案件増加に伴う増員募集
- 仕事内容
-
【土木施工管理（水道工事案件）】をご担当いただきます。日鉄グループでかつ、平均勤続年数が15.2年と非常に長い同社にて安定性と福利厚生に強みを持つ同社での募集です。【土木施工管理（水道工事案件）】をご担当いただきます。
【発注元】
主に国や県等の地方公共団体が主な発注先となります。
地下に埋設する導・配水管の建設工事や老朽化した導・配水管の更新・更生工事などをお任せいたします。
【具体的な業務内容】
●施工計画立案、業者選定（配管、溶接、検査、塗装）
●施工管理（安全、品質、工程、コスト）
●お客様との定期的な報告業務
●完成検査、完工報告
上記業務をご担当いただきます。
【その他補足】
●案件の9割は官公庁となります。（官庁や自治体等がメインです）
●遠方現場へは長期出張をご依頼いたします。
●工事期間は1ヶ月～1年以上（平均半年）、1年で3～5件を担当していただくイメージです。
●受注額が数千万～数億円単位の大規模な工事もお任せいたします。
- 応募資格
-
- 必須
-
〈必須経験・資格〉
◆1級土木施工管理技士 ※お若い方は2級でもご相談可能です
◆土木施工管理のご経験（直近5年以上）
〈歓迎経験・資格〉
◆技術士（建設部門）
- 歓迎
- 土木施工管理（水道工事案件）のご経験
- フィットする人物像
-
◎コミュニケーション能力をお持ちの方
◎PDCAサイクルを回しながら業務に取り組める方
◎責任感を持ち前向きの業務に取り組める方
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 東京都品川区
- 勤務時間
- 9:00～17:20 （所定労働時間7.5時間） 休憩時間：50分（12:00～12:50）
- 年収・給与
-
500万円～800万円
■年収についての補足
【年収モデル】500万円～800万円（30歳～55歳：例）
【月給モデル】31万円～50万円（30歳～55歳：例）
※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・資格・スキルを踏まえて同社規定にて決定いたします。
※残業代は残業時間に応じて別途支給いたします。
＜給与補足＞
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
-
■諸手当
■社会保険完備
＜待遇・福利厚生補足＞
■通勤手当
■住居手当：月15,000円（年収に含み支給）※一定の要件あり
■寮社宅：借上社宅制度（会社約7～8割負担）、独身寮
■退職金制度：60歳後再雇用制度あり（定年：60歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修、国家試験準備、各種講習会等
■資格取得奨励制度
＜その他補足＞
■単身赴任時および長期間出張時の手当支給
■慶弔金の支給、財形貯蓄制度、退職年金制度（確定給付型）
■介護休業制度、育児休暇制度、産前産後休暇制度
■私傷病時の休職制度、育児短時間勤務
■カフェテリアプラン（年間50,000円相当支給）
■社内同好会補助金制度、住宅ローン利子補給制度
■永年勤続表彰制度、遺児福祉年金制度
■各種保険
社会保険完備
- 休日休暇
-
●完全週休2日制(かつ土日祝日)
●有給休暇20日～20日
●年末年始休暇
●慶弔休暇
●年次有給休暇（入社日より付与）
●生理休暇
●介護休業制度
●育児休暇制度
●産前産後休暇制度
●配偶者出産休暇
●インターバル休暇（一定条件のもと3日間の有給休暇を付与）
●永年勤続リフレッシュ休暇（勤続年数に応じた休暇）
●アニバーサリー休暇制度
●未消化有給積立制度
【休日日数120日以上】
- 選考プロセス
- ■書類選考→1次面接→2次面接→内定！
