募集要項
- 募集背景
- 案件増加に伴う増員募集
- 仕事内容
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【プラント建設分野の土木建築エンジニア】をご担当いただきます。日鉄グループでかつ、平均勤続年数が15.2年と非常に長い同社にて安定性と福利厚生に強みを持つ同社での募集です。【プラント建設分野の土木建築エンジニア】をご担当いただきます。
■業務内容：
LNGブランドや、バイオマス発電・地熱発電等の再生エネルギー関連設備の新設に伴い、
機械、配管、架構基礎、外構、発電／機会建屋、管理棟、煙突等
の土木建築設備の計画・設計をお任せいたします。
【具体的には】
●土木建築設備の基本設計、コスト積算
●土木建築エンジニアリングスケジュールの作成及び管理／土木建築設計、工事のコスト管理
●土木建築工事業者との契約対応（工事仕様書の作成、業者見積確認／協議等）
●土木建築設備の詳細設計（他部門との調整、設計条件作成、構造計算書／設計図面作成、官庁申請／届出対応、設計技術面での現場施工支援等）
をご担当いただきます。
【その他補足】
※出張：通常月1～2回程度ですが、毎週発生する場合もございます。
※出張先は全国が対象ですが、宿泊を伴うのは多くて3～4日程度であり、日帰りの出張がほとんどです。
プロジェクトによって出張の頻度は異なります。
※配属先は、50代の上司2名、40代からシニアまで4名、入社1年から3年目未満の20代の若手5名の計10名程度で構成されております。
- 応募資格
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- 必須
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〈必須経験・資格〉
◆土木、建設設計の経験（設計を経験し、現在施工管理職の方も可）
- 歓迎
- プラント建設案件の土木、建築設計の経験のご経験
- フィットする人物像
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◎コミュニケーション能力をお持ちの方
◎PDCAサイクルを回しながら業務に取り組める方
◎責任感を持ち前向きの業務に取り組める方
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 東京都品川区
- 勤務時間
- 9:00～17:20 （所定労働時間7.5時間） 休憩時間：50分（12:00～12:50）
- 年収・給与
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500万円～700万円
■年収についての補足
【年収モデル】500万円～700万円（30歳～39歳：例）
【月給モデル】31万円～43万円（30歳～39歳：例）
※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・資格・スキルを踏まえて同社規定にて決定いたします。
※残業代は残業時間に応じて別途支給いたします。
＜給与補足＞
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
■社会保険完備
＜待遇・福利厚生補足＞
■通勤手当
■住居手当：月15,000円（年収に含み支給）※一定の要件あり
■寮社宅：借上社宅制度（会社約7～8割負担）、独身寮
■退職金制度：60歳後再雇用制度あり（定年：60歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修、国家試験準備、各種講習会等
■資格取得奨励制度
＜その他補足＞
■単身赴任時および長期間出張時の手当支給
■慶弔金の支給、財形貯蓄制度、退職年金制度（確定給付型）
■介護休業制度、育児休暇制度、産前産後休暇制度
■私傷病時の休職制度、育児短時間勤務
■カフェテリアプラン（年間50,000円相当支給）
■社内同好会補助金制度、住宅ローン利子補給制度
■永年勤続表彰制度、遺児福祉年金制度
■各種保険
社会保険完備
- 休日休暇
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●完全週休2日制(かつ土日祝日)
●有給休暇20日～20日
●年末年始休暇
●慶弔休暇
●年次有給休暇（入社日より付与）
●生理休暇
●介護休業制度
●育児休暇制度
●産前産後休暇制度
●配偶者出産休暇
●インターバル休暇（一定条件のもと3日間の有給休暇を付与）
●永年勤続リフレッシュ休暇（勤続年数に応じた休暇）
●アニバーサリー休暇制度
●未消化有給積立制度
【休日日数120日以上】
- 選考プロセス
- ■書類選考→1次面接→2次面接→内定！
