募集要項
- 募集背景
- 組織強化の為
- 仕事内容
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プラントの運転形態や設備負荷を明確にし、電気設備の基本計画・見積もり・工事設計、その他関連業務を行っていただきます。プラントの運転形態や設備負荷を明確にし、電気設備の基本計画・見積もり・工事設計、その他関連業務を行っていただきます。
【具体的には】
・電気設計
（受変電設備、配電設備、動力設備、照明設備、電気工事などの設計）
・コスト積算・スケジュール管理
・試運転
・関連業務
（許認可申請、材料調達発注リスト作成、工事依頼のアシスト、設計変更対応、工事振返り等）
※遠方現場へは長期出張で対応（月2回帰省旅費支給）
【組織構成】
・電気・計装設計室は10名ほどで構成されています。
・プロジェクトはチーム（2～3名）で担当し、1つのプロジェクト期間は半年～1年のものが多いです。
【この仕事のやりがい】
・電気設計は一連のエンジニアリングにおける最後の仕上げ、プラントに命を吹き込む重要な仕事です。
・工事完了後の試運転が計画通りに行き、お客様に喜んでいいただける瞬間は格別です！
【働く環境】
・落ち着いた中でも、和気あいあいとコミュニケーションを取りながらお仕事をする社風です。
・日本製鉄グループの充実した福利厚生や制度を利用できるように、様々な取り組みをしています。
- 応募資格
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- 必須
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【必要】
・電気、計装設備工事会社での設計経験（目安として5年以上）
【歓迎】
・プラントや工場設備の電気設計のご経験
- 歓迎
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【必要】
・電気、計装設備工事会社での設計経験（目安として5年以上）
【歓迎】
・プラントや工場設備の電気設計のご経験
- フィットする人物像
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◎コミュニケーション能力をお持ちの方
◎責任感を持ち前向きの業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区
- 勤務時間
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9:00～17:20
（所定労働時間7.5時間）
休憩時間：50分（12:00～12:50）
- 年収・給与
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【年収モデル】400万円～570万円（30歳～45歳：例）
【月給モデル】25万円～35万円（30歳～45歳：例）
※上記は目安です。経験・年齢・スキル等を考慮し同社規定により決定致します。
※残業代別途支給
■昇給：年1回
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
■社会保険完備
＜待遇・福利厚生補足＞
■通勤手当
■住居手当：月15,000円（年収に含み支給）※一定の要件あり
■寮社宅：借上社宅制度（会社約7～8割負担）、独身寮
■退職金制度：60歳後再雇用制度あり（定年：60歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修、国家試験準備、各種講習会等
■資格取得奨励制度
＜その他補足＞
■単身赴任時および長期間出張時の手当支給
■慶弔金の支給、財形貯蓄制度、退職年金制度（確定給付型）
■介護休業制度、育児休暇制度、産前産後休暇制度
■私傷病時の休職制度、育児短時間勤務
■カフェテリアプラン（年間50,000円相当支給）
■社内同好会補助金制度、住宅ローン利子補給制度
■永年勤続表彰制度、遺児福祉年金制度
■分煙対策として【社内喫煙室】
■各種保険
社会保険完備
- 休日休暇
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【休日日数124日】
●完全週休2日制(かつ土日祝日)
●有給休暇20日～20日
●年末年始休暇
●慶弔休暇
●年次有給休暇（入社日より付与）
●生理休暇
●介護休業制度
●育児休暇制度
●産前産後休暇制度
●配偶者出産休暇
●インターバル休暇（一定条件のもと3日間の有給休暇を付与）
●永年勤続リフレッシュ休暇（勤続年数に応じた休暇）
●アニバーサリー休暇制度
●未消化有給積立制度
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次面接
↓
適性検査
↓
最終面接
↓
内定！
※1次・最終(本社)
