募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員募集
- 仕事内容
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同社と長年お取引のある大手メーカーの工場にて、小規模～大規模の設備維持メンテナンスや改修工事の施工管理（電気）業務をお任せします。■業務内容
同社と長年お取引のある大手メーカーの工場にて、小規模～大規模の施工管理（電気）業務をお任せします。
※拠点によっては1件数千円～の工事から対応しております。
※こちらも拠点によりますが、例えば新入社員で年間100件程度の見積もりを取る場合もあるので、ご対応いただく案件は小さいものから様々です（あくまでも目安です）。
■業務詳細:
基本的な業務内容は大手メーカー工場の設備維持メンテナンスや改修工事の施工管理業務がメインとなります。
その他、下記の業務も徐々にお任せしていきます。
【建物内部での業務】
◎高圧幹線工事
◎生産設備のための電気工事
◎照明工事・放送設備工事・自動火災報知設備
◎ネットワーク工事・セキュリティ工事など
【建物外部での業務】
◎受電設備工事
◎変電設備工事
◎非常用発電機工事
◎コージェネレーション設備工事
◎再生可能エネルギー設備工事など
■配属部署について：
同組織は11名の方が活躍しております。
（20代2名 30代1名 40代3名 50代5名）
■働き方について：
◎出張は近隣エリアに行くことはありますが、現状出張している人の方が少ないです。
◎残業時間を減らすために建設ディレクターのポジションを設けるなど、施工管理の負担を減らすための施策を積極的に取り入れています。
■定年制度
定年60歳（再雇用65歳）
働く意欲がある方に関しては、相談のうえ65歳を超えてもご就業いただいている方もいらっしゃいます。
同社には、現在70代でご活躍されている方もいます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■以下いずれもお持ちの方
◎2級電気工事施工管理技士
◎第１種電気工事士
■工場設備の施工管理経験をお持ちの方
【歓迎】
■1級電気工事施工管理技士をお持ちの方
■工場、学校などの建築ないし設備工事業務経験をお持ちの方
■電気系CADを用いての作図経験をお持ちの方
- 歓迎
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【必須】
■工場設備の施工管理経験をお持ちの方
【歓迎】
■工場、学校などの建築ないし設備工事業務経験をお持ちの方
■電気系CADを用いての作図経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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■真面目で責任感のある方
■社内、社外問わず円滑なコミュニケーションを取ることができる方
■管理職も見据えた長期就労が可能な方
■礼儀正しく、丁寧な対応のできる方
■誠実な対応ができる方
■協調性を持って業務に取り組める方
■相手を尊重できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府京都市
- 勤務時間
- 8:15～17:15 （所定労働時間8時間） 休憩時間：60分
- 年収・給与
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【想定年収】600万円～700万円（年齢例：55歳～63歳）
【想定月収】35万円～40万円（年齢例：55歳～63歳）
※上記金額はあくまでも目安であり、経験・年齢・能力などを考慮のうえ、同社規定により決定します。
※上記金額には想定残業時間（40時間／月目安）を含んでおります。
※60歳以降は1年更新の契約社員での採用となります。年収は定年前ベースの7掛け程度になります。
■賞与：有り（年2回/平均3ヶ月分）
■昇給：有り（年1回）
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
社会保険：各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
通勤手当：実費上限50,000円/月
家族手当：配偶者15,000円/第一子7,000円 など
住宅手当：世帯主17,500円/月（以外10,000円/月）
寮社宅：遠隔地採用、転勤時のみ（社内規定による）
退職金制度：勤続年数3年以上
＜定年＞
60歳
希望者全員を満65歳まで嘱託として引続き再雇用
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
指導員によるマンツーマン教育、通信教育、技術研修他
＜その他補足＞
■財産形成（社内預金）
■提携先ホテル・レストランの優待利用
■家族手当補足：配偶者15,000円、第一子7,000円、第二子5,000円、第三子3,000円、第四子1,000円、第五子1,000円
■資格手当：同社が規定する資格を保有する方には、資格毎に手当が支給されます
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日】112日
週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※法定休日は日曜とし、その他休みについては社内年間カレンダーによる。
※参考：夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、年次有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与）、慶弔休暇
