募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
-
管理部門にて情報セキュリティ管理を中心として、幅広い業務内容に携わることが可能です。【情シス業務】
新しい制度やシステムの導入など、意思決定が早い会社ならではのスピード感をもって企画から実行に移すことができます。
■セキュリティ戦略・ポリシーの策定、情報セキュリティマネジメント支援
■情報セキュリティ関連規程・運用や体制の整備・改善、教育の推進
■セキュリティインシデント対応（ツール選定、運用含む）
■情報セキュリティ委員会の運用（エムスリーのセキュリティ委員会との連携あり）
■プライバシーマークの運用、ベンダー調査対応
■IT資産の購買・管理
■PCのキッティング、セットアップ
■ヘルプデスク宛ての問い合わせ対応（一次対応、親会社のヘルプデスクとのやり取りを含む）
■社内システムの企画・運用管理 （Slack、Dialpad、Adobe、ZOOM）
※親会社であるエムスリーのITサービスグループに兼務出向し、ナレッジを吸収することができます。
- 応募資格
-
- 必須
-
(1)～(4)と(5)のa,bいづれかのご経験
(1)情報システム担当として2年以上のご経験
(2)情報セキュリティに関する興味・関心・知識（情報セキュリティマネジメント試験相当）
(3)論理的思考、社内への良好なコミュニケーションスキル
(4)ヘルプデスク対応経験（PCキッティング、セットアップ、社内問い合わせ対応 等）
(5)情報セキュリティ担当としてa,bいづれかのご経験
a:情報セキュリティに関する実務経験
（社内のセキュリティリスク分析と対応策の検討・実施 / 情報セキュリティ規定の制定・改善 / セキュリティ委員会の運用 等）
b:個人情報保護に関する実務経験
（ISMS・プライバシーマークの取得・運用経験 / 個人情報保護規定の制定・改善 等）
- 歓迎
-
・情報セキュリティ認証(ISMS、Pマーク等)の運用・社内導入経験
・規定、基準、ガイドラインの作成、運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都（最寄り駅：虎ノ門ヒルズ）
- 勤務時間
-
09:30～18:30
フルフレックス制度
- 年収・給与
-
600 万円～800 万円
昇給年1回（6月）
賞与年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
-
＜各種手当＞
■通勤手当
■役付（管理職）手当
■障害待機手当
＜各種制度＞
■社会保険各種
■在宅勤務制度
■企業型確定拠出年金制度
■書籍購入制度
■OA機器購入費用補助制度
■社員紹介制度
■ピアボーナス制度
■定期健康診断
＜その他＞
■インフルエンザ予防接種費用全額補助
■保養所（健保／基金契約のホテル・旅館他）
■体育施設（健保／基金契約のスポーツ施設他）
■フリードリンク
■電子レンジ・冷蔵庫完備
■屋内喫煙スペースあり
- 休日休暇
-
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■リフレッシュ休暇（7～12月の任意の5日間）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前産後休暇、育児休暇（男性の取得実績あり）
- 選考プロセス
-
1. 書類選考
2. 会社説明兼一次面接（代表取締役・現場マネージャー）
3. 二次面接（エンジニアチームリーダー） /SPI試験
