募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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中途採用リクルーターとして、採用戦略の策定～入社決定までの全てのプロセスをご担当いただきます。・採用戦略の策定
・採用基準、採用手法の決定
・求人票の作成、掲載
・エージェントの開拓、リレーション構築
・ダイレクトリクルーティングの企画、実行
・候補者の進捗管理
・書類選考や面談・面接の対応
・候補者のモチベート、クロージング
・コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営
・採用PR活動
・オファーレターの作成
・各種稟議の申請
・各施策の振り返り・改善
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのスキル・ご経験をお持ちの方
・人材紹介会社での法人営業（RA）経験
・採用コンサルや採用アウトソーサーとしての中途採用リクルーター経験
・事業会社における営業等ビジネスフロントサイドのご経験
◇語学力について
社内エンジニアの方に外国籍の方が多いため、英語が活用できる場面があります。
得意な方や今後使っていきたい方は取り組むチャンスがあります
（入社時点での英語力はなくても当面の実務は問題ありません）
- 歓迎
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・HRBP業務の経験
・採用戦略の策定～入社決定までの全てのプロセスに携わった経験
・ITベンチャー企業の中途採用に携わった経験
・ビジネスで英語を使用した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都渋谷区 渋谷駅利用
週2～3日程度リモートワーク可
- 勤務時間
- フレックスタイム制 9:00-18:00など
- 年収・給与
- 500万円 ～ 860万円
- 待遇・福利厚生
- 副業OK、資格取得支援制度、英語手当など
- 休日休暇
- 年間休日120日（土日祝、年末年始休暇など）
- 選考プロセス
- 面接3回予定
- キャリアパス・評価制度
- 将来的にはHRBP業務なども期待しています
