テーマパークのマネージャー【淡路島】「ニジゲンノモリ」の運営会社／UIターン大歓迎株式会社パソナHR HUBの転職・求人情報 30641530

募集要項

募集背景: 来園数が増加する中、今後も新しい企画を検討中です。事業拡大に伴い外部からの人材を募集します。

仕事内容: 【お任せするお仕事】
ニジゲンノモリにある各アトラクションを運営するマネージャー（課長クラス）として、ご活躍いただきます。

【具体的には】
・運営スタッフのマネジメント・指導育成
・アトラクションの運営
・売上管理・コスト管理
・集客施策の立案・実行
・ゲストの安全管理
・顧客満足度向上のための取り組み
・サービスオペレーションの効率化等

【キャリアパス】
新アトラクション企画、そのために事業開発との調整などに関わることや、
ニジゲンノモリが県立公園のため県自治体との折衝、ニジゲンノモリ全体の運営などに携わることも可能です。

【働きがい】
・運営スタッフのとりまとめ役として必要なマネジメントスキルだけでなく、各アトラクションのコンセプトに合わせたサービスの工夫、柔軟な施設運営のスキルを身に着けることができます。
・新アトラクションは続々とオープン予定です。新規立ち上げにも関わることが可能です。
・島外からの移住には、社宅サポートやバス、シェアカーも充実。また、企業内保育園の用意もあります。また、島外から通勤している社員も多くいる環境です。緑が美しい山々や、輝く青い海、そこに沈む真っ赤な夕日を見ながら、心豊かに日々働くことができる環境です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
20代から40代の幅広い年代の方がご活躍されています。

応募資格

必須: 【必須】
レジャー施設でのマネジャー経験をお持ちの方

雇用形態: 正社員

勤務地: 勤務地住所：兵庫県淡路市楠本2425番2号
アクセス：明石港(JR明石駅徒歩約10分)から高速船(約13分)岩屋港⇒無料送迎バス(約5分)
※バイク通勤は原則不可、マイカー通勤は島内在住の方のみ可

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙

勤務時間: シフト制
勤務パターン: 09:00～18:00(実働8時間・休憩1時間)
12:00～21:00(実働8時間・休憩1時間)
固定労働時間制

年収・給与: 年収450～550 万円月給制基本給240000円
残業代全額支給

通勤手当あり

待遇・福利厚生: ■寮・社宅完備 ■企業内保育園あり ■社割あり ■持株制度 ■マイカー通勤可（条件有） ■資格取得支援 ■制服あり ■退職金制度

休日休暇: 【年間休日】123日
【休日内訳】週休2日制シフト制,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇

選考プロセス: 面接2～3回
書類選考→一次面接+適性検査→二次面接
※社長都合で3次面接の可能性あり

会社概要

社名: 株式会社パソナHR HUB

事業内容・会社の特長: パソナグループという大きな基盤を持った同社が目指しているのは淡路島を『世界一のホスピタリティアイランド』にすることです。リゾートホテルで働くメンバーやレストランスタッフ、テーマパークでキャストとして働くメンバーなどそれぞれが様々な観光施設でお客様の印象に残る最高のおもてなしを提供します。

【事業内容】
・レストラン施設、テーマパーク施設、宿泊施設、BPOセンター等の運営及び管理業務の受託
・会員サービスの運営
・本社機能等に関する人事コンサルティング

【運営施設例】
☆滞在型フレンチレストランオーベルジュ「La rose（ラ・ローズ）」「Grand Baobab（グランド・バオバブ）」「Prince Etoile（プランス・エトワール）」
☆新感覚テーマパーク「ニジゲンノモリ」
☆淡路島公園内にあるグランピング施設「グランシャリオ北斗七星135°」

設立: 2021年7月29日

従業員数: 473名

テーマパークのマネージャー【淡路島】「ニジゲンノモリ」の運営会社 ／UIターン大歓迎 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月28日～12月11日）

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テーマパークのマネージャー【淡路島】「ニジゲンノモリ」の運営会社／UIターン大歓迎
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