募集要項
- 募集背景
- 管理体制をさらに強化するための増員
- 仕事内容
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マンション施工実績NO.1の長谷工グループ。フロント担当者として、管理運営のコンサルティング業務全般をお任せします。マンション管理においても、お客様のさらなる信頼を獲得してください。同社が管理する分譲マンションのフロント担当者として、理事会や総会開催の総合的窓口業務、管理組合の要望に応じた改修や修繕工事の企画/提案業務など、管理運営のコンサルティング全般をお任せします。
ファミリータイプのマンションを一人当たり約10~12棟担当頂きます。
マンションは管理員常駐、また総合監視センターで急なトラブルや問い合わせの対応を行うので直接居住者から連絡は入らず、仕事と休みのメリハリをつける事が出来ます。
【具体的には】
＜組合運営サポート＞
・総会・理事会の運営補助
・中長期的な視点から見た修繕提案
・管理組合の予算・決算書案の作成補助
・管理員、清掃スタッフのマネジメント
・コミュニティ支援業務 など
＜コミュニティ支援＞
■生活マナーに関するトラブルの解消
■大規模改修工事等の大事業に関する組合員の合意形成
＜管理人との連携＞
■管理人の派遣、教育
※初期教育は管理人教育センターで実施。
【ポイント】
■施設の保守・メンテナンス、長期修繕計画、組合会計、協力会社のコスト管理、管理人教育等は全て専門部署がフォローします。
■社内の施設管理部署の他、グループの長谷工リフォーム、質の高いパートナー企業もあり、技術的なサポートは万全です。
■急なトラブルや居住者からの問い合わせの一次対応は、自社保有の総合監視センター（24時間・365日）の専門スタッフが担当します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■不動産営業・管理業務（フロント・マンション管理業務）の経験がある方、又は、他業界でも営業経験がある方
【歓迎】
■管理業務主任者
■フロント業務経験をお持ちの方
■マンション管理士
■宅地建物取引主任者
■建築関連資格（建築士、施工管理技士等）
※建築の知識は修繕などの際に役立ちます
- 歓迎
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■フロント業務経験をお持ちの方
■何かしらの営業のご経験をお持ちの方（異業界出身の方も歓迎）
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力を備えた方
■折衝力、調整力のある方
■自分で考え、行動できる方
■バランス感覚をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都内
- 勤務時間
- 9：00～17：30（実働7.5時間） ※休憩時間1時間
- 年収・給与
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【年収例】450万円～650万円（例：25歳～35歳）
【月給例】25万円～40万8000円（例：25歳～35歳）
※保有資格・前職・経験等を考慮の上、同社規定により決定します。
※賞与支給年2回、処遇改訂年1回（4月）
【年収モデル】
■720万円／45歳・中途入社8年目・課長／月給44万7000円
■593万円／38歳・中途入社6年目／月給39万2000円
■520万円／32歳・中途入社1年目／月給34万4000円
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■財形/積立貯蓄
■退職金制度あり
■職種手当
■勤務地手当
■結婚祝金
■出産祝金
■資格取得支援制度
■社員持株
■ベネフィットステーション
■保養所
■長谷工クリニック
■社内表彰制度あり
■屋内禁煙（喫煙所あり）
- 休日休暇
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【年間休日120日】
■完全週休2日制（土日祝日）※休日出勤の場合、振替休日を取得
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給（入社時より15日付与）
■慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回＋適性検査＋健康診断→内定
