SE(Web・オープン系)
【東京:リモート】WEBエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上 ※リモート可
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【東京:リモート】WEBエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上 ※リモート可
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間11月12日~11月25日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/11/12 ~ 2024/11/25)
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【東京:リモート】WEBエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上 ※リモート可

株式会社Y’s

募集要項

募集背景
事業拡大のため
#コロナ後もリモート可能
仕事内容
フルリモートOK/上流・直請け案件多数/アニメ・ゲームなど豊富な案件有
【職務概要】
・Webサイト制作やWebアプリケーション開発の多彩なプロジェクトの中から、ご希望に合わせたプロジェクトをご担当いただきます。
ご経験やご希望に合わせてプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとしてフロントに立ち戦略立案から、グロースステップまで実装、マネジメントまで携わり成長させ続ける組織作りに携わっていただくことも可能です。
また、大手クライアントとの取引が多数あるため、エンタメ業界、アパレル業界、広告業界等の有名なサービスや様々な業界を経験していくことができます。

【職務詳細】
・アパレル系ECサイトの開発
・大手ゲーム会社のプラットフォーム開発
・大手キャリアサービス開発
・有名ソーシャルゲームの開発
・飲食店向け情報サイトの開発
・大手旅行会社の開発

同社ではリモートワークを推奨しており、柔軟な働き方が可能です。
 案件、参画プロジェクトによっては、フルリモートの場合もあり、 ご希望に沿った働き方を実現できます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■フロントエンドエンジニア
・Web制作/Webアプリケーション開発の実務経験1年以上
(HTML5/CSS3/JavaScript,(jQuery )React,Vue/Next.js/Nuxt.js)

■バックエンドエンジニア
・Webサイト制作/Webアプリケーション開発の実務経験1年以上
(PHP,JAVA,Ruby,Python)

【尚可】
・TypeScript使用経験
・ユニットテストを書いたことのある方
・Node.js/Expressの知識
・コンポーネント設計の経験がある方
・状態管理(Redux,Flux,Vuex)等の使用経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・自ら考えて行動に移せる方
・チームワークを大切にし、周囲のメンバーと協力して業務を進めていける方
・技術を仲間と共有してお互いを高めていきたい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(最長6ヶ月)※給与や待遇の変更なし)
勤務地
東京都渋谷区渋谷3丁目6-6 渋谷パークビル8F
もしくは東京都内の各プロジェクト先
JR各線「渋谷」駅徒歩4分
その他プロジェクト先により異なる
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
10:00~19:00
年収・給与
年収:444万~996万程度
月給制:月額370000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし(業績により決算賞与を支給)
昇給:年2回(4月、10月)
待遇・福利厚生
交通費支給(上限4万円まで)/リモートワーク補助金/リモートワーク制度(教育が必要なメンバーに関しては出社する場合があります)/ピカトレ(独自の研修システム)/資格取得支援制度/健康診断

喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日以上】完全週休二日制(土・日)、祝日/有給休暇/夏期休暇/年末年始休暇/産休育休制度
選考プロセス
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社Y’s
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■クリエイティブ制作事業■IT派遣事業

【会社の特徴】
2011年4月、デザイン事務所としてスタート。設立当初はアニメや映画、ゲームなどのエンタメ領域におけるグラフィックデザインを中心に事業を展開していました。2013年よりSESビジネスへ拡大すると、規模は大きく成長し、第10期(2020年)には、売上高は6億を突破しました。さらに第11期ではインハウス教育ビジネスや応援広告ビジネスに力を入れて第三、第四の柱となるビジネスを展開中です!
・「自分の成長と成果へのこだわり」「周りへの配慮」「失敗を恐れず常に前向きで考える」この3つのクレドが中心になっています。男女比は4:6で、平均年齢も30歳の会社です。コミュニケーションはとても活発、雰囲気は常にワイワイしています。未経験者からクリエイターになったメンバーも多く、バックグラウンドは様々。常に新しく良いシナジーが生まれています。組織は究極にフラット。役員メンバー、マネージャーメンバー、全メンバーの3階層のみ。そして、これから目指す形は、全員プロフェッショナル。一人一人が頭を使い、自分にとって何ができ、何が重要なのかを徹底的に考…
設立
2011年4月
資本金
1000万円
従業員数
86名
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