SE(Web・オープン系)
【神奈川:リモート】WEB開発エンジニア(BE) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/11/12 ~ 2024/11/25)
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【神奈川:リモート】WEB開発エンジニア(BE) ※土日休み ※年間休日120日以上

パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社

募集要項

募集背景
増員募集
仕事内容
パナソニックグループ/新規事業の開発に携われる/中途入社者も多く多様性のある組織
【職務概要】
新事業開発室その他職種、特にプロダクトオーナーと連携し、システムの実装、運用、継続的なデリバリー(2週間に1アップデートを基準値)を実施して頂きます。テックリード支援のもと、プロダクトオーナー、UXデザイナーと相談し、ビジネスモデル、プロダクト、サービス内容をもとにシステムを実装します。

【職務詳細】
・開発、運用、継続デリバリーの実施
・開発進捗の報告
・サービス課題の解決、顧客ニーズを満たすための技術アイデアの提案

▼具体的には
・基本はWEBサイトのバックエンド領域全般
・フレームワーク、ライブラリの技術調査・選定
・機能ごとのAPI設計、開発、テスト、デバッグ修正
・チームメンバーとの仕様確認
※新規メンバーの育成を担っていただく可能性があり、新人教育を含めた業務を行っていただきます。

【業務の魅力】
・ハードウェアとの連携を含めたWeb、アプリサービスの実装経験が得られます。
・0からアプリを立ち上げ、規模や事業の拡大プロセスを学ぶことが出来ます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Java、Oracle、PostgreSQL、MySQL、NoSQLの開発経験(3年以上)

【尚可】
・スクラムなどアジャイル開発手法を利用した開発経験
・Git及びGitflowを利用した開発経験
・TypeScript、Nodejs、Nuxt.js、Next.jsを利用した開発経験
・Atomic DesignやComposition APIの開発経験
・Jest/Vitestを用いたテスト設計、実装の経験
・SeleniumやAppiumを利用したE2Eテスト自動化の経験
・AdobeやFigamaを利用したデザインシステムの設計、開発経験
・Webサイトの情報デザインの経験(端末、OSに依存しないレスポンシブなデザイン)
・バックエンドの設計、開発経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターター(主体的)な方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヵ月)
勤務地
〒224-0054 神奈川県横浜市都筑区池辺町4261
JR横浜線「鴨居」駅より徒歩15分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9:00~17:30 ※フレックスタイム制度有り(標準労働時間/1日7時間45分)
年収・給与
年収:550万~1000万程度
月給制:月額330000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
退職金制度、厚生年金基金、確定拠出年金、社員研修制度、社宅・社員寮、カフェテリアプラン、保養所、再雇用制度、持株制度、財形貯蓄制度、医療施設、通勤手当、扶養手当、時間外手当 等
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
年間休日133日(2024年度計画)、完全週休二日(土日祝)、年末年始休暇(10連休)、GW休暇(10連休)、お盆(10連休)、出産・育児休暇、介護休暇、プレバケーション制度(有休を最大5日間連続で取得可能)
選考プロセス
書類選考→面接(1~2回)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
歴史のあるメーカー企業ですが、キャリア採用も多く多様性のある組織です!CASEと呼ばれる大きな技術的変化を捉え、次世代のモビリティサービスを作り出すことをミッションとした組織です。

会社概要

社名
パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
車載コックピットシステム、ADAS(先進運転支援システム)および関連デバイス、車載充電器、xEV向けシステム・デバイスなどの開発・製造・販売

【会社の特徴】
グループ内において、自動車関連の製品や技術を開発・生産・販売する同社。
『一人ひとりのより良いくらしの実現のため、持続可能なモビリティ社会を創造する』をミッションとし、新しいモビリティ社会の構築に寄与します。
「クルマ」と「ひと」に寄りそった車載システム、デバイス、ソフトウェアの開発を通じ、カーメーカーのクルマづくりとひとの移動体験に新しい価値を創出し続けます。

同社は多様な人材が集い、それぞれが個性や能力を最大限に発揮し、それを活かすことで一人ひとりが輝く、「最高のチーム」を目指しています。一人ひとりの活躍を応援するオープンな風土、多様な働き方やワーク・ライフ・バランスの実現をサポートする人事・福利厚生制度など、物心両面で働く社員の成長と幸せを支援しています。
設立
2022年4月
資本金
2590億円(パナソニックグループ)
従業員数
33000名(国内6000名、国外27000名)
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