サーバ・ネットワークエンジニア
【東京:リモート】インフラエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/11/12 ~ 2024/11/25)
サーバ・ネットワークエンジニア

【東京:リモート】インフラエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

NTTデータ先端技術株式会社

募集要項

募集背景
増員
仕事内容
大手NTTグループで最先端のスキルを学べる環境です!
【職務概要】
クラウドや仮想化、ネットワーク、ストレージの業務を担当していただきます。また、インフラのコンサルティング、チームのプロジェクトマネジメントといった業務があります。

【職務詳細】
▼ケース1
 NTTデータの大規模・ミッションクリティカルなプロジェクトに参画し、上流工程から構築・試験までの支援業務
▼ケース2
 自社内でのソリューション開発や提案活動業務
▼ケース3
 新製品の調査検証及び結果のレポーティングやプロモーション活動業務
各案件の区切りでは担当内でノウハウ共有会や定期的な勉強会を開催し、社員同士のつながりを大事にしています。

【案件・対応システム(例)】
・公共分野、社会基盤、法人系事業者様とった幅広い事業者様の案件を対応
・大規模なWeb3層システム、仮想デスクトップ環境、コミュニケーション基盤の設計構築案件

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
インフラ全般の設計構築経験をお持ちの方
※第二新卒、未経験者も向上心のある方であれば歓迎します。
※バックグラウンドは、サーバー・ストレージ・ネットワークなど
  いずれも対象となります。

【尚可】
以下いずれか/複数に関するご経験をお持ち方
・AWS、Azure、Oracle Cloud、GCP
・Linux、Apache、Tomcat、WAS、PostgreなどのOSS系プロダクト
・WindowsServer,ActiveDirectory、WSUS、アンチウィルス
・VMware、Citrix、NetBackup、CommVault、Veeam
・Nutanix、VxRail、DELLEMC(XIO、Unitiyなど)、NetApp、HP
・Cisco、F5、A10、Checkpoint、Fortinet、PaloaltoなどNW系プロダクト
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・同社の事業拡大のために組織やチームの方針を理解して主体的に実行できる方
・向上心が高く、新しいことを吸収し実行、また、周囲に広めることができる方
・責任感が強く、粘り強く業務を成し遂げることができる方
 
 
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3~6ヶ月)
勤務地
プロジェクトにより異なる。
プロジェクトにより異なる
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
フレックスタイム制※コアタイム:10時~15時
年収・給与
年収:410万~860万程度
年俸制:月額340000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制
昇給:年1回
待遇・福利厚生
社会保険完備、交通費支給、NTT企業年金基金[DB(確定給付型)年金制度]、NTT確定拠出企業年金[DC(確定拠出型)年金制度]、NTT健康保険組合、資格取得支援制度、ライフプラン休暇、産休育休制度、育児短時間勤務制度、等
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
完全週休二日制(土・日)、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、ライフプラン休暇、創立記念日(午後特別休暇)、有給休暇  ※※ 年間休日125日+夏休み ※※
選考プロセス
書類選考→1次面接→2次面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
NTTデータ先端技術株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ITシステム基盤の開発、販売、運用および保守/ITシステム基盤に関する調査・研究およびコンサルティング/ITシステム環境の建築、建設、電気および電気通信の工事の設計施工、調査・研究およびコンサルティング/ITシステムに関する製品・ソリューションの開発

【会社の特徴】
同社グループの基盤技術を担う戦略的企業として設立された同社は、世の中を支え、新たな変革をもたらす仕組み作りを手掛け、
常に先端技術を追求しています。同社グループ企業からの案件が多いため、ミッションクリティカルなプロジェクトも多数あります。
最新のオープン系技術や製品を取り入れ、ITシステムにおける豊富な設計・構築ノウハウを蓄積しています。
案件の規模はさまざまですが、高度な信頼性とパフォーマンスを求められる大規模なプロジェクトが中心です。
最適な技術と製品を選択することができ、大規模なシステムの高度な要求に応える技術を追求できる、マルチベンダーならではの魅力があります。
年齢に関係なく技術力で評価するため、技術自慢の若手が伸び伸び力を発揮しています。
設立
1999年8月3日
資本金
1億円
売上高
313億円(平成28年度)
従業員数
1042名(2023年4月1日現在)
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