SE(Web・オープン系)
【リモート】グロースエンジニア(プラットフォーム領域) ※土日休み
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【リモート】グロースエンジニア(プラットフォーム領域) ※土日休み
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間11月12日~11月25日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/11/12 ~ 2024/11/25)
SE(Web・オープン系)

【リモート】グロースエンジニア(プラットフォーム領域) ※土日休み

株式会社SmartHR

募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消の為
#コロナ後もリモート可能
仕事内容
【注目のHR企業】~約214億円の資金調達実施、シリーズEラウンドへ~
【ミッション/お任せすること】
・アプリストアの開発リード
・マーケティングチームやデザインチームと密接に連携し、
 ユーザー獲得/エンゲージメント/リテンションを最適化するための
 各種施策を立案~実行

【職務詳細】Wevアプリケーション開発において下記をお任せします
■グロースハック関連
└・マーケツールの設定~導入~結果分析
 ・ユーザーエクスペリエンスやコンバージョン率を向上させるための
  技術的施策の立案~実行
■開発関連
└実装~レビュー~検証・リリースなどプロダクト開発に必要なことを
 職能に縛られず横断的に実施
■問い合わせ対応
└仕様確認、不具合調査 など
■仕様検討
└チームで行う仕様検討への貢献、ユーザーヒアリング など
■プロジェクト進行
└・マーケティングキャンペーンやプロダクトリリースの計画への参加
 ・技術的要件の定義
 ・プロジェクトの進行状況をマーケティングチームと定期的に共有

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Webアプリケーション開発の実務経験
(フロントエンドまたはバックエンドは不問)
・サイト分析ツール(Google Analyticsなど)の利用経験

【尚可】
・グロースハックやデジタルマーケティングに関する知識や経験がある方
・MAツール(Marketo/ Pardot など)の利用経験
・サイト改善ツール(KARTEなど)の利用経験
・GitHubを用いた複数人での開発経験
・Ruby on Rails または Next.js などのフレームワークの利用経験
・AWS/GCPによるインフラの運用・構築経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・常にプロダクトとその先にいるユーザーを軸に考えられる方
・チームでなにかを成し遂げたい方
・心理的安全性を意識した振る舞いができる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(最大6ヶ月))
勤務地
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
(日本国内在住の方に限りフルリモート勤務可能です)
南北線 「六本木一丁目」駅 直結

勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制
(コアタイムなし)
年収・給与
年収:468万~700万程度
月給制:月額390000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:成果給(インセンティブ)あり
昇給:年2回(1月、7月)
待遇・福利厚生
通勤手当(上限3万円/月、出社日分を支給)、リモートワーク手当(5千円/月)、リモートワーク整備手当(入社時に2,5万円)、引越手当(規定あり)、育児環境整備補助(10万円支給)、オフィスコンビニ、勉強会支援制度、予防接種費用負担(家族もOK)、ワーケーション可(国内のみ)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(土日)祝日、年末年始休暇、有給休暇(入社日に15日の有給休暇を付与)、出産育児特別休暇
選考プロセス
一次面接⇒二次面接⇒最終面接⇒リファレンスチェック⇒オファー面談
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
◎エンジニアリング領域のみならず全社的・組織的な改善提案や議論についても自由に行うことができ、Biz/Devの垣根を超えてチームとして課題を解決していくことを最重要視しています。

会社概要

社名
株式会社SmartHR
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■クラウド型労務管理サービス「SmartHR 」の企画・開発・運営・販売

【会社の特徴】
~労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。~

クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を提供しています。雇用契約や入社手続き、年末調整などの多様な労務手続きをペーパーレス化し、データとして蓄積。さらに「SmartHR」に溜まった従業員データを活用した「人事評価」「従業員サーベイ」「配置シミュレーション」などのタレントマネジメント機能により、組織の活性化や組織変革を推進します。2022年には様々な機能を持つアプリケーションと「SmartHR」が連携できるアプリストアサービス「SmartHR Plus β版」を公開。企業の生産性向上を後押しし、すべての人が働きやすい環境づくりに貢献します。
設立
2013年1月
資本金
9990万円
従業員数
1196名(2024年6月時点)
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