SE(Web・オープン系)
【リモート】Webアプリエンジニア(プロダクト横断基盤領域 バックエンド) ※土日休み ※リモート可
SE(Web・オープン系)

【リモート】Webアプリエンジニア(プロダクト横断基盤領域 バックエンド) ※土日休み ※リモート可
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間11月12日~11月25日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/11/12 ~ 2024/11/25)
SE(Web・オープン系)

【リモート】Webアプリエンジニア(プロダクト横断基盤領域 バックエンド) ※土日休み ※リモート可

株式会社SmartHR

募集要項

募集背景
サードパーティの成功を通してユーザーに届ける価値を最大化するプラットフォームを作るため
#コロナ後もリモート可能
仕事内容
■労務領域シェアトップクラスのSaaS■やりがい、成長◎■働きやすい環境■
【職務概要】
 クラウド人事労務ソフト「SmartHR」のプラットフォーム化のため
 のアプリストア開発を中心に、アプリの開発~運用、基盤機能の
 拡張、開発パートナーのサポートなど、プラットフォームに関わる
 全てに携わっていただきます。

【職務詳細】◎下記いずれかを担当していただきます
■アプリストア開発
・実装/自動テストの作成/レビュー/検証/リリースなど、開発関連
・チームで行う仕様検討業務への対応
・各種会議体の進行~改善を通したチームとしてPJ進行
■基盤開発
・認証基盤/API/その他アプリが必要とする機能の設計~実装~
 テスト~リリース など
■Webアプリケーション開発
・アプリストアにて提供するアプリの開発~運用
■開発パートナーサポート
・開発工程のサポート(設計レビュー/問い合わせ対応 など)
・要望ヒアリングを通しての、基盤開発案件の対応
■(場合によって)採用活動
・面談、面接などの選考への参加
・テックブログや登壇などの発信活動

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・フレームワークを使用したWebアプリケーション開発の実務経験
 (フレームワークの種類は不問)
・RDBを用いた開発経験

【尚可】
・Ruby on Railsを使用したWebアプリ開発経験
・GitHubを用いた複数人での開発経験
・React/Vue/Angularを用いたSPA開発経験(個人開発含む)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・つねにプロダクトを軸に考えられる方
・チームでなにかを成し遂げたい方
・心理的安全性を意識した振る舞いができる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3~6ヶ月間(条件変更無し))
勤務地
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
(全国フルリモート勤務可能です)
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅直結

勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックス制(コアタイムなし)
※フレキシブルタイム:5時00分~22時00分
年収・給与
年収:468万~700万程度
月給制:月額390000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:成果給あり(年2回)
昇給:年2回
待遇・福利厚生
各種保険完備/通勤手当(上限3万円/月、出社日数分を支給)/リモートワーク手当(5千円/月)/リモートワーク環境の整備手当(入社時に2万5千円)引越手当(規定あり)/育児環境を整える補助(10万円支給)/オフィスコンビニあり/フリーアルコール(毎日18時00分~) ほか
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土日)/祝日/年末年始休暇/年次有給休暇(入社日に15日付与)/リフレッシュ休暇/出生準備休暇(男女とも5日)/3歳までの特別看護休暇(法定休業と別にお子様の人数×5日/年) など
選考プロセス
一次面接⇒二次面接⇒最終面接⇒リファレンスチェック⇒オファー面談
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
風通しの良いオープンな社風を良しとしているため、エンジニアリング領域のみならず全社的・組織的な改善提案や議論についても自由に行うことができ、チームとして課題を解決していくことを最重要視しています。

会社概要

社名
株式会社SmartHR
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■クラウド型労務管理サービス「SmartHR 」の企画・開発・運営・販売

【会社の特徴】
~労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。~

クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を提供しています。雇用契約や入社手続き、年末調整などの多様な労務手続きをペーパーレス化し、データとして蓄積。さらに「SmartHR」に溜まった従業員データを活用した「人事評価」「従業員サーベイ」「配置シミュレーション」などのタレントマネジメント機能により、組織の活性化や組織変革を推進します。2022年には様々な機能を持つアプリケーションと「SmartHR」が連携できるアプリストアサービス「SmartHR Plus β版」を公開。企業の生産性向上を後押しし、すべての人が働きやすい環境づくりに貢献します。
設立
2013年1月
資本金
9990万円
従業員数
1196名(2024年6月時点)
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