人事(採用・労務・教育など)
人事(教育・研修)※ポテンシャル ※年間休日120日以上
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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間11月12日~11月25日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/11/12 ~ 2024/11/25)
人事(採用・労務・教育など)

人事(教育・研修)※ポテンシャル ※年間休日120日以上

株式会社ランドネット
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業

募集要項

募集背景
体制強化のため
仕事内容
成長企業で社員の未来を共に育てる研修担当者!
【職務概要】
同社にて下記業務をお任せいたします。

【職務詳細】
<教育研修業務>
・社員向けの教育研修プログラムの企画・運営
・社員のエンゲージメント向上を目的とした施策やイベントの企画・実施
・新入社員および中途採用社員のオンボーディングサポート
・既存社員のスキルアップ研修やキャリア開発プログラムの設計
・各部門との連携による研修ニーズの把握と改善提案
・外部講師や研修ベンダーとの折衝、契約交渉
・教育研修の効果測定とレポート作成

本ポジションでは、面接を通じてご経験やスキル、また適性を総合的に考慮し、最適な業務を担当いただきます。
初めに、これまでのキャリアや得意分野、興味をじっくりとお伺いし、その上でお一人おひとりに合った業務内容を決定していきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・不動産業界での営業経験がある方
・Excelスキル中級以上(数値集計や管理をExcelでできるレベル)

【尚可】
・教育研修に関する実務経験(3年以上)
・企業内での研修企画・運営経験がある方 
・組織開発や制度設計の企画~実行まで一貫してご経験ある方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
・円滑なコミュニケーションを取ることができる方
 
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月※条件変更なし)
勤務地
東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋7F
JR各線「池袋」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
10:00~19:00
年収・給与
年収:500万~900万程度
月給制:月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回(4月・8月・12月)
昇給:年2回(2月・8月)
待遇・福利厚生
交通費支給、職種手当(50000円/月)、資格手当(2級建築士 月20,000円、FP2級 月2,500円等)、退職金制度(定年:65歳)、社員持株会制度、出産手当金、育児休業給付金 等
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
《年間休日126日》・完全週休2日制(※水曜定休+シフト、休日の取得については、現場メンバーとの調整で決定となります)、GW(3日)、夏季休暇(7~8日程度)、年末年始(6~7日程度)、有給休暇(入社半年後10日)、産前産後、育児休暇、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考⇒一次面接(人事)⇒二次面接(部門長)+適性検査(選考要素無し、バックオフィスはSPI有り)⇒最終(社長)⇒内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
社員数が800名を超え、さらなる成長や事業拡大に向けて、会社の顔として人的面から会社を成長させていただくことがミッションです。 事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくなかで、採用業務とともに、人材育成や組織開発、制度設計などもお任せします!

会社概要

社名
株式会社ランドネット
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■不動産投資事業■投資用中古マンションの売買・売買仲介・賃貸・賃貸仲介・賃貸管理■不動産コンサルティング■不動産投資セミナーの開催■不動産投資関連の書籍出版■不動産賃貸事業■その他

【会社の特徴】
同社は不動産売買、賃貸管理、リノベーション事業などをワンストップで行う『不動産総合商社』です。
自社で構築したデータベースを中心に、ITを駆使した合理的な仕事の進め方で業績を伸ばし、賃貸管理やリノベーション分野にも事業領域を拡げることで顧客との継続的な信頼関係を築き、ファンを増やしています。
また、不動産売買の業績好調と『入居率98.1%』の実績が評判を呼び、物件のオーナーから依頼を受ける件数が急増しています。
近年は台湾、香港に現地法人を設立し、アジアでの顧客獲得にも成功し、企業としての利益追求だけでなく、同社を社員の人間教育の場として、あらゆる教育制度を整えています。
設立
1999年9月29日
資本金
7億613万9500円(2024年5月31日時点)
売上高
777億円(2024年7月期)
従業員数
799名(2024年7月末時点)
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