募集要項
- 募集背景
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弊社は、大手クライアントを中心とした確かな顧客基盤を築き上げ、事業を順調に拡大してきました。今後、さらなる成長を見据え、シニアコンサルタントおよびマネージャーポジションの人材強化に注力しています。
本ポジションでは、プロジェクトをリードし、クライアントのビジネス課題に対して高い専門性と戦略的な視点でアプローチできる方を求めています。これまでの経験を存分に発揮し、1人称で案件のデリバリーを推進しつつ、クライアントとの信頼関係を深める役割を担っていただきます。
すでにコンサルティング経験をお持ちの方には、少数精鋭のチームの一員として、貴社の成長と共にキャリアアップを図る絶好の機会です。
- 仕事内容
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【業務内容】
当社は新興のコンサルティングファームとして、主にStrategy、Operation、Digital領域において、クライアントの経営課題解決を支援しています。現在、シニアコンサルタントおよびマネージャークラスの方を対象に、以下のような幅広い役割を担っていただける人材を募集しています。
・経営戦略コンサルティング（新規事業立案、M&A支援）
・業務コンサルティング（オペレーション設計、業務プロセス改善）
・ITコンサルティング（AI、ERP、クラウド、アプリケーション導入）
・メンバーのマネジメント、新規・既存顧客の開拓、提案活動
・経営陣として経営参画の機会
※担当プロジェクトは、これまでのご経験やキャリアの方向性をもとに、事前面談を経て決定いたします。
【魅力】
◎ワークライフバランス：コンサル出身の営業がスコープ調整を行うため、メンバーは19時までに帰宅、幹部も20～21時には業務終了
◎リモートワーク案件80％：効率的な働き方が可能
◎報酬水準：業界トップクラスの年収水準（シニアコンサルタント1,000万円～1,300万円、マネージャー1,300万円～1,600万円）
◎生成AI案件への参画機会：東京大学松尾研究室卒ベンチャーと協業
◎キャリアの成長：20代後半で大手シニアマネージャーレベルの報酬+インセンティブ
◎直接案件獲得：創業2年目にして大手クライアントから直接案件を獲得し、メンバーが自身のアイデアで課題解決をリード可能
【理念】
弊社は「マネージャー以上は割が合わない」という業界標準を変革するために立ち上がった会社です。
ゆえに、上記魅力のすべての根幹にあるものは、「コンサル業界の職業観を変え、マネージャー以上の働き甲斐No.1の会社を作る」という理念の下にあります。
これこそが優秀なメンバーが集っている理由です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
■業務コンサルタントまたはITコンサルタントとしての経験（目安：3年以上、5年程度歓迎）
■基本的なオフィススキル（Excel、PowerPoint など）
■顧客折衝経験
■論理的思考力
■GMARCHまたは同等以上の大学卒
- 歓迎
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【歓迎スキル・経験】
■DD（デューデリジェンス）案件経験
■DX（デジタルトランスフォーメーション）案件経験
■AI関連プロジェクト経験
■BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）/BPR（業務プロセス改革）プロジェクト経験
■ERP（SAP含む）導入プロジェクト経験
■ITPMO（ITプロジェクトマネジメントオフィス）案件経験
【尚可スキル】
■ビジネス英語の使用経験
【求める人物像】
コンサルティングファームで、戦略、業務、IT領域のご経験をお持ちの方
AI領域のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 勤務時間
- 9時～18時（個別の事情については要相談）
- 年収・給与
- 年俸制 1,000万円以上～(経験値見合いで面接時に提示)
- 待遇・福利厚生
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■リモートワーク
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■シェアオフィス利用可（ラウンジ/オフィスコンビニ/バルコニー）
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土日祝）
■年間休日123日
年末年始（12/29～1/3）、夏期休暇（3日間）、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護・看護休暇
※案件次第ですが、有給休暇はとりやすい環境です。"
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→2次面接（役員）→最終面接（代表）→条件面談→内定
※基本的に一次はWeb、最終面接は来社していただきますが、遠方の方はWeb面接可能です。
※経験値見合いで選考フローは変更となる可能性あり
適正試験：有り
