募集要項
- 募集背景
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更なる事業拡大に向けて、エンジニアを増員募集します！
当社は23年の歴史を持つ、製造業のお客様を中心とした、生産管理システムの提案から開発・導入・保守の業務をメインに成長してきた会社です。近年では、お客様の経営課題解決に貢献するため、BIシステム(Tableau)の提案・開発・導入・保守や、受託開発案件の拡大にも力を入れており、おかげさまで、お客様からのご依頼も増加している状況です。
将来的に、新卒や未経験者の方々も積極的に採用し、更なる事業拡大を目指していきます。
そこで今回、新たにシステムエンジニア(リーダー)【1名以上】をお迎えし、社内の開発体制を強化する⽅針です。
- 仕事内容
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顧客先への提案/要件定義/基本設計/PGへの製造指⽰や管理、部下への育成等を行っていただきます！【これまでの実績】
東証プライム企業や、官公庁等の取引実績多数
【開発環境】
⾔語 : JAVA、C#.NET、C++、VB.NET、SQL
OS : Windows、Linux
※客先常駐ではなく、自社内かテレワークでの受託開発がメインのため、
集中して開発業務に取り組んでいただける環境です。
▰▰入社後のキャリアについて▰▰
当社の案件は、上流工程である要件定義から、設計、開発、運用まで、一貫して携わることが可能です。
そのため、システム開発の全工程の経験や、部下へのマネジメント業務に携わっていただきながら、
リーダーとして更にキャリアを積んでいく事が出来ます！
将来、複数の案件を担当するPMやITコンサルタントとしてのご活躍を希望される方には最適な環境です。
小規模組織だからこそ、あなたのアイデアや意見がダイレクトにプロジェクトに反映され、大きなやりがいを
感じる事が出来ます。年齢や経験年数に関係なく、積極的にチャレンジできる環境が整っていますので、
スピード感を持って、責任あるポジションで活躍したいという方、是非ジーソルで一緒に夢を実現させましょう！！
▰▰明確な評価制度について▰▰
当社の評価制度は、社員のパフォーマンスを数値で可視化し、目標達成に向けて上司と伴走しながら1年間の成長を実現していきます。社会人としてのレベル、技術力、役職の3つの軸で、6段階に評価を行い、それに応じた報酬を自動的に算出。目標達成時には、月3万円～4万円の昇給や、役職アップによる10万円以上の収入アップを実現できます。
このデジタルベースの評価制度は、社員一人ひとりの成長を公平に評価し、スキルアップを加速させることに貢献しています。
▰▰働きやすい環境づくり▰▰
★週2日テレワークOK
月曜、金曜がテレワーク日、火曜、水曜、木曜が出勤日です！
★自社内での開発
困った事があればすぐに社内で確認が出来ます。
テレワーク時でもSlackやzoom等でその都度上司に確認出来る環境です！
★残業月20時間程度
案件によっては残業0時間の実績もあります！
★有給取得率が高い
「有給申請が通らない」、「申請しづらい」という雰囲気は全くありません！！
スケジュール管理さえ問題なければ長期休暇取得も可能です。
- 応募資格
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- 必須
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■システム開発経験やWEBアプリケーション開発経験3年以上
└Java、C#.NET、VB .NET、C++、SQL（いずれか）での開発経験とします。
■基本設計の経験2年以上
■リーダーの経験1年以上
- フィットする人物像
- ■自己成長を続け、より高いレベルを目指したい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- SE（リーダー）
- 勤務地
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〒108-0073 東京都港区三田3-1-17 Axior MITA 3F
＊現在、出社とテレワークのハイブリッド勤務を取り入れています。
月曜、金曜がテレワーク、火曜、水曜、木曜が出勤となっています。
＊転勤はありませんので、腰を据えて働けます。
- 勤務時間
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(1)9:00~18:00（実働8時間）
(2)9:30~18:30（実働8時間）
※担当する顧客の営業時間や提供サービスに応じてどちらかになります。
- 年収・給与
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年収：450万円 ～ 700万円
月給：32万円～
※残業代の支給はありません。
役職付きでの採用の場合、役職手当が残業代を含めたものとして支給されます。
※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回 ※年合計5カ月分支給
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険)
■テレワーク可
■時短制度 ※一部従業員利用可
■交通費支給 ※月上限2万円
■役職手当
■資格取得手当 ※2つの資格まで2年間毎月手当を支給しています。
■最軽量ノートPC＆スマートフォン支給
- 休日休暇
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【年間休日120日】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■有給休暇 ※入社半年経過時点10日付与
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
▼有給休暇は「取ること」が大前提です▼
上司や同僚に気を使って有給取得をためらう…という環境ではありません！
スケジュール管理をした上で、長期休暇を取得する事も可能です！
- 選考プロセス
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応募→カジュアル面談(必要に応じて)→書類選考→一次面接→最終面接→適正検査→内定
※カジュアル面談、一次面接はWEB(zoom)での実施です。
※最終面接は対面で実施いたしますので、当社(東京都港区三田)までお越しいただきます。
最終面接終了後、当社で適正検査を受けていただきます。
