人材コンサルタント・コーディネーター
【リモート】CO/キャリアコーディネーター(Remoguフリーランス事業部)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間11月12日~11月25日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/11/12 ~ 2024/11/25)
人材コンサルタント・コーディネーター
【リモート】CO/キャリアコーディネーター(Remoguフリーランス事業部)
株式会社LASSIC
募集要項
募集背景
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事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
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【昨年対比270%の事業成長を実現!】リモートワーク、時短勤務の相談可能です!
Remogu(リモグ)フリーランス事業(「リモートワーク×フリーランス」で働きたい、ITフリーランサー向けのプロジェクト紹介サービス)にてキャリアコーディネーターをお任せします。
■誰に:同社サービスに登録しているフリーランスや副業の、主にITエンジニアの方
■何を:キャリア実現のための案件紹介
■手法:
・キャリアコーディネーターとしてフリーランスや副業希望のITエンジニアの方に対してカウンセリングなどの面談対応、書類添削
・フリーランスもしくは副業のITエンジニアの方のキャリアプランに沿った案件のご紹介
・面談対策などを実施し、ITエンジニアの方の案件参画フォロー
・パイプライン管理での個人実績管理
【Remoguフリーランスの特徴】
・全てのプロジェクト(案件)がリモートワーク案件
・案件終了前に次の案件探しを代行
・月額報酬80万円以上の案件が大半
・働きたい企業を指名して「プロジェクトの有無」の確認を依頼可能
・サービスの全てがオンライン(WEB面談等)で完結
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
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- 必須
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【必須】
・人材サービス業のキャリアアドバイザーやキャリアコーディネーター、もしくは両面営業で3年程度の就業経験がある方
・KPIマネジメントを受けたことのある方
・ビジネスを通じた社会課題解決に関心の高い方
・『地方創生』をビジネスで牽引していくという同社ビジョンに共感する方
・『リモートワークを普及/推進することで選択できる社会をつくる』という事業ビジョンに共感する方
【尚可】
・他者への貢献を通じて自己肯定感を感じることができる方
・事業構築・組織構築に興味関心が高く、メンバーを成長させながら事業拡大を目指せる方
・人事評価や育成・指導などのマネジメント経験が1年以上ある方
- 歓迎
-
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・セルフスターターな方
雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月(条件変更無し))
勤務地
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東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル5F
(業務習熟度と勤務成績に応じて在宅勤務選択可能)
都営三田線・東京メトロ南北線「白金高輪」駅 2番出口徒歩2分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
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9時00分~18時00分
年収・給与
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年収:465万~840万程度
月給制:月額326000円
給与:総合職採用による地域手当を含む月額
賞与:年2回(7月/12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
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通勤手当(上限5万円/月)/地域手当(規定あり)/定期健康診断/結婚出産祝金/弔時見舞金/時短勤務相談可能/メンタル・健康電話相談/部活動支援制度/資格取得支援制度/研修受講費補助、など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
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【年間休日118日】完全週休2日制(土日/※年4回、土曜出勤あり)、祝日、夏期休暇(5日)、年末年始休暇(5日)、有給休暇、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇
選考プロセス
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書類選考⇒面接(複数回)⇒内定
※ポジションによって異なる
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
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働くパパママが多く、時短勤務でも働け、長期的なキャリアが叶いやすい環境です/年功序列でなく能力重視で優秀な方を登用・抜擢する社風です/仕事を通じた社会課題解決や将来地方での起業を目指す社員多数、利他的で前向きなメンバーが多い環境です
会社概要
社名
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株式会社LASSIC
事業内容・会社の特長
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【事業内容】
■システムインテグレーション事業 ■リモートワーク特化のエージェント事業 ■テレワーク支援サービス
【会社の特徴】
ーリモート社会をリードし、ボーダレスワークの実現によって社会に貢献するー
人口減少社会における人・企業・地域の「雇用」「事業の継続性」といった社会課題は、リモート社会をリードしボーダレスワークをコアコンピタンスとする同社が解決へと導きます。
働き方×スペース×組織(雇用形態)これらの垣根を超えた働き方「ボーダレスワーク」は地方創生と日本の未来に活力を与えます。
リモートワークの普及と地方創生に尽力してきた同社は、「採用」「DX」分野においてボーダレスを促進させる仕組みづくりに邁進し、事業として社会貢献活動を拡大していきます。
設立
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2006年12月26日
資本金
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9968万円
売上高
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従業員数
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292名
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