その他、管理部門系
【安定基盤の日テレHDグループ!!】社内ITインフラ/セキュリティ関連業務
掲載期間:24/12/24~25/01/06求人No:WASHY-D1SH-S
再掲載その他、管理部門系

【安定基盤の日テレHDグループ!!】社内ITインフラ/セキュリティ関連業務

株式会社ムラヤマ

募集要項

仕事内容
バックオフィス部門として社内ITインフラ/セキュリティ関連業務を中心にIT分野に関わる幅広い業務を担当していただきます。

【具体的な業務例】
ご経験・スキルや希望に応じて下記分野に関わる業務対応をしていただきます。
・社内ネットワークやシステムにおける整備、発注、ベンダーコントロール
・デバイスマネジメントや個人情報や情報管理、セキュリティ関連業務
・社内IT関連の窓口
・外部システム使用のコントロール、導入のプロジェクト管理
 ※販売管理・勤怠・給与等のシステム
・案件業務向け独自システム開発(数は多くありません)
・ITセキュリティ関連規則等の整備

【配属部署】
ITセキュリティ本部は、2024年10月に発足した新しい組織で、現在5名(男性4名、女性1名)で構成されております。

【ムラヤマで働く魅力】
・新しく発足した組織のため、数多くの取り組むべき業務が存在しておりますので、これまでの経験を重視した業務をお任せ致します。
また、業務に慣れるまでの期間は、先輩社員とともに動いてもらいながら多くのことを学んでいただきます。
・現在、ITセキュリティ本部が主体となり、全社的なシステム環境整備に取り組んでおり、企業のシステム構築全般についての幅広い知識やスキルを十分に発揮して、様々なことに挑戦できる環境です。
応募資格
必須
〇IT関連の業務に2年以上従事されていた方
歓迎
〇人とのコミュニケーションが好きな方
〇いろいろなことに興味が持てる方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
社内ITインフラ/セキュリティ関連業務を中心にIT分野に関わる幅広い業務
勤務地
東京都
勤務時間
就業時間:9:30~18:00(所定労働時間:7時間30分)
年収・給与
年収:400万円 ~ 550万円
月給:220,000円~
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・職歴・所有資格を考慮の上決定します。固定残業代はありません。時間外勤務については規定の割増率ですべて支給いたします。各種手当については都度ご説明いたします。
待遇・福利厚生
■健康保険
■厚生年金
■雇用保険
■労災保険
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金
■確定給付企業年金制度
■資格取得支援制度
■アワード表彰制度
■その他社内イベント・各種研修等あり
■育児休業、介護休業
■感動体験支援制度
休日休暇
年間休日数:122日
土日祝休み、創業記念日(8月8日)、年末年始休暇、
年次有給休暇(10日~20日)
振替休暇、産前・産後休暇、慶弔特別休暇、母性健康管理休暇、子の看護休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接→条件提示および二次面接(最終面接)→内定

会社概要

社名
株式会社ムラヤマ
事業内容・会社の特長
1902年に装飾業として起業し、創業120年を超えて、空間デザイン・空間ディスプレイを得意とする老舗企業です。
多くの国家式典や国際スポーツ大会、博覧会パビリオンなどの大型催事案件、博物館やテーマパークアトラクション、キャラクターショップやCAFEなど、皆さんが知っている施設などを手掛けています。今もまた確実に求められているリアルな体感、実感のある体験の場、今までにないコミュニケーションを生み出すメディア空間など、「もっと面白い場」、「心を動かす瞬間」の創造に挑戦しています。

2022年からは日本テレビHDのグループ会社となり、活動の領域を更に広げると共に、未知なる「感動」を追い続けながら、多くの人々の「感動」を創出することで、人々の幸せと心豊かな社会をつくることを目指しています。
設立
1958年11月
資本金
4億2700万円
売上高
113.6億
従業員数
427人

この求人の募集会社応募先の企業情報です。 募集会社の詳細へ

株式会社ムラヤマ
設立
1958/11/19
資本金
427 百万円
代表者名
矢倉俊彦
従業員数
408 名
事業内容
ムラヤマはイベント・式典、展示会やテーマパーク、商業施設や文化施設など、多くの空間創りに携わっています。多様な産業に関わる各種企業・団体、官公庁などの幅広い顧客の「思い」を実現するために、企画からデザイン、制作・施工、運営と幅広い分野にわたる業務によって、人が集まる場やコト、コミュニケーションを創造し多くの人々の感動を生み出す事業を行っています。
事業所
本社
〒135-0061東京都江東区豊洲 3-2-24 豊洲フォレシア
ホームページ
https://www.murayama.co.jp/
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