募集要項
- 募集背景
-
サンポー食品を九州から日本全国～アジアへ！
“サンポーの焼豚ラーメン”など即席めんを九州だけでなく主にアジアに普及していくために海外営業メンバーを募集します！
【共に、200年企業を目指して】
創業100年を超える歴史を持つ当社ですが、変えるものと変えないものを常に見極めてきました。
変わらないことは、お客さまに喜ばれる商品づくりに真面目に向き合うこと。
お客さまに美味しさを届けたい、お客さまの笑顔をつなぎたい、そんな想いを大切にしています。
これから更なる成長に向け、新たな価値を創造していける会社を目指しています。
向上心とチャレンジ精神を持ち、自ら考え主体的に行動できる人材を求めています。
わたしたちと一緒に200年企業を目指していきましょう。
- 仕事内容
-
まずは、台湾の食品スーパーを中心に、商品を置いていただける小売店を増やすために取引先企業への振興営業を行い市場拡大をお願いします。その先に、香港やシンガポールなどアジアの販路拡大を期待しています。短期的には主にアジアへの販路拡大をミッションに”サンポーの焼豚ラーメン”など即席めんの提案営業を行います。
【具体的な職務内容】
・特約店との振興営業、日本の専門商社等へのリレーション構築
・台湾での販路拡大、卸店への関係値構築
・将来的には香港やシンガポール・タイへの販路拡大も担っていただきたい（商品自体は何店舗かには置かれているが、活発化していない）
・社内外営業/原材料規制などの調整業務（商品開発との連携）、ロッドの調整
・市場ニーズとのギャップを埋めていく課題解決/価格や原材料など
・年に数回程度の展示会への出展/現地視察(出張)
・事務作業/輸出申請や売買契約等の様々な書面作成、契約締結や法務対応
【職務内容の比重】
新規営業4割:既存営業3割(休眠顧客への掘り起こし開拓):事務作業3割
【組織とのかかわり方（業務フロー・連携するチーム）】
基本的には個人で新規営業から、導入までを担当します。
商品に関しては商品開発部と連携し情報のキャッチアップを行います。
別途、商品採用から納品までのスケジュール設定や採算管理までを行います。
その後も、特約店・商社などの取引先と密な連携を図りつつ長期的なフォロー体制を一気通貫して担っていただきます。
- 応募資格
-
- 必須
-
▼下記必須
・日常会話レベルの英語スキル
・海外への営業提案経験(海外での営業経験も可)
・普通運転免許資格(業務での運転必須)
- 歓迎
-
・食品メーカーでの営業経験
・英語に抵抗がない方(問題なくコミュニケーションが取れる方)
・海外旅行が好きな方
・食べることが好きな方
- フィットする人物像
-
【活躍している・する人の特徴】
・英語でのコミュニケーション能力
お客様も人であり、私たちはその人間関係の構築を大切にしています。
ただし、海外が対象になるので英語を活用した傾聴力はもちろんの事、
お客様のニーズや課題を知るためにしっかりと対話ができることが大切です。
・協調性
営業は一人ではできません。特に私たちは小さい会社でこれから大きくしていこうと考えております。
その中で、横のつながりや部門を超えた連携が非常に重要です。
チーム内で目標達成に向けてアクションをしているので既存社員全員が協調性を大切にしております。
・主体性
指示待ちではなく主体的に行動する姿勢が必要です。
企業拡大フェーズのため今ないものに対して新しく挑戦し行動を起こし、
現状の改善を常に心がけてアクションを起こせる方が多いです。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京営業所：東京都港区浜松町1-29-9 FA小林ビル8階
※年数回の海外出張
※入社後1ヶ月は本社（佐賀県）にて研修
【キャッチアップ体制】
1年間のエルダー制度/入社後3ヶ月の社内研修
- 勤務時間
-
8:00～17:00
・所定労働時間:8時間
・1年単位の変形労働時間制（週の平均労働時間40h）
- 年収・給与
-
◆年収：550万円～700万円
月給：392,000円～482,000円
※経験・能力等を考慮のうえ賃金を決定いたします。
【内訳】
基本給：274,300円～311,800円
見込み残業代25時間分：51,023円～70,089円
※固定残業時間超過分は別途支給
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険完備
・通勤手当、家族手当、住宅手当、役職手当※会社規定に準じて支給
・リフレッシュ休暇制度（勤続1年以上）、勤続表彰制度
・退職制度（勤続3年以上）
・産休・育休制度、育児短時間勤務の延長
・健康診断、人間ドック費用の一部負担、慶弔舞
・社商品社員割引
・出張日当として経費支給（金額は要確認/エリアによって異なる）
・旅費交通費は、別途経費支給
・パスポート発行代金手当（必要な方のみ）
- 休日休暇
-
・週休2日制（月8～10日、基本土日休み／社内カレンダーにより土曜出勤あり）
・年間休日数：116日
・夏季休暇4日、年末年始休暇６日
・リフレッシュ休暇3日（土日祝日との連続取得可、勤続1年以上の社員対象）
・有給休暇：入社半年経過後10日付与
- 選考プロセス
-
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※面接回数：2～3回を予定
- キャリアパス・評価制度
-
【今後のキャリアパス、獲得できるスキル】
・本人の希望によって様々なキャリアパスをご用意できます。
・事業責任者へのキャリアパス。
・アジア以外への海外展開（実際に米国の市場調査も始めています）
