募集要項
- 仕事内容
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日系グローバルファーマが、新グローバル人事システムの導入に伴うデータイニシアティブの定義・実施・管理を担う戦略的リーダーシップポジションを求めています！■グローバル人事システム導入及びデータ分析チームのリード
■グローバルHRテクノロジーソリューションの導入をリードし、要件開発、設計、実装、テスト、管理、フィードバック、改善のための継続的なビジネスプロセスのレビューなど、全プロセスに関わるグローバル人事テクノロジーの戦略およびロードマップの策定及び監督
■グローバル規模でのデータコンプライアンス、品質、セキュリティを確保するためのガバナンスフレームワークの確立及びその展開
■人事部門およびビジネス部門との連携によるグローバル人事レポートおよび分析の作成
■ICT & Digital部門およびグローバル財務部門との連携によるグローバル人件費および人員計画の管理とプロジェクトの推進
- 応募資格
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- 必須
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【求める経験・スキル】
■大卒以上
■グローバル人事テクノロジープロジェクト経験、もしくはグローバル人事システムの導入経験
■Success Factors、SAP Analytics Cloud、Workday等の人事システムに関する深い専門知識
■グローバルプロジェクトのリード、もしくはチームマネジメントの経験
■ビジネスレベルの英語力（読み・書き・会話）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 42歳～52歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
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1,200万～1,500万円（別途、住宅手当制度有り）
※年収は目安です。前職・経験・能力を考慮して、当社規定により決定されます。
