募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】【業務の流れ】
当社のパッケージシステム(精神科医向け電子カルテシステム/総合健診システム)および、富士通製品(電子カルテシステム/医事会計システム)の導入および、保守サポートをお任せします。
（１）医療現場で、利用する機能をヒアリング →（２）システムの設定（機能/NW設定/PC設定） →（３）利用する部門へ操作研修 → （４）納品（アフターフォロー）※開発業務はありません。
●営業部門の受注～導入までのスパンはおよそ6ヶ月程度。その間の技術面での顧客折衝・サポートがメインミッションになります。
●病院への電子カルテ導入は国も後押ししており、IT業界の中でも今後最も伸びると期待されています。(日本の医療業界のIT化は世界に比べて遅れている。アメリカが100％近くに対して日本は60％程度)
●富士通製システム、自社開発システムの両方を扱うことができるため、他社にはできない当社独自の提案が可能です。
●将来的にはリーダーとして、導入プロジェクトをまとめていただくPMをお任せする想定です。
- 応募資格
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- 必須
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≪いずれも必須≫
・顧客向け情報システムの導入経験 or医療業界の業務の流れの知識【歓迎】
・パソコンのポリシー設定やバッチスクリプト等のスキル
・RDBMS(Postgres/Oracle等)の知識
・基本的なNW(TCP/IPなど)の知識
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月
※試用期間中の条件の変更無し
雇用期間の定め：無
- 勤務地
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<大分営業所>大分市東春日町17-58 富士通株式会社Oita Hub
・転勤なし
- 勤務時間
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◎勤務時間9:00～17:30
・所定労働時間7時間30分 ・休憩60分
・残業：有
- 年収・給与
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◎想定年収400万円～550万円
・月給25万円～（基本給22万円）
・賞与年2回
- 待遇・福利厚生
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・残業手当（残業時間に応じて別途支給）
・家族手当（配偶者5,000円/子ども1人8,000円）
・住宅手当（独身7,000円/配偶者有20,000円）
・退職金制度
・定年再雇用制度
・財形貯蓄
・定期健康診断
・育児休暇制度
・介護休暇制度
・育児短時間勤務制度
・福利厚生サービスによる各種割引や講座受講など
・加入健康保険組合による直営保養所や法人割引宿泊施設利用など
・各キャリア開発支援制度（資格取得支援など）
・パソコン、携帯電話貸与（規定による）
・各種社員表彰制度など
・結婚祝金
・出産祝金
・傷病見舞金
・弔慰金
・受動喫煙防止について：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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◎年間休日120日
・完全週休二日制（土日）
・祝日
・年末年始
・有給休暇（～20日）※入社時点で10日付与
・慶弔休暇
・長期休暇制度
