募集要項
- 仕事内容
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◇海外比率約7割のグローバル企業【具体的な仕事内容】
◇事業全体が社会貢献に直結（水・食料）
◇世界シェアNO1をラインナップ
１．採用時の想定ポジション
・グループ社員向けの情報発信。
・インターナルコミュニケーション強化プロジェクトの
社員エンゲージメント向上施策、グローバル施策の具現化と展開。
２．想定業務
・グループ会社の従業員（国内外の子・関連会社含）の
各ペルソナに応じた情報発信。（グループ報、ポータル、社内SNSなど）
・エグゼクティブ広報の活性化
タウンホールミーティングの段取り、事前資料作成、当日の司会進行、
実施後のフィードバック。全社展開の階層別タウンホールミーティングの促進、
フィードバック、プロジェクトメンバーとの共有。
・双方向、自発的なコミュニケーションの強化
ポータルや社内SNSツールでタテ・ヨコ・ナナメのコミュニケーション促進。
コミュニケーション活動の教育と浸透。
3．1年後の業務イメージ
・インターナルコミュニケーション活動の進捗、分析に基づいた改善・新規施策の企画・立案。
【配属先部署の現在の役割・ミッション】
現在の役割、ミッションはクボタグループをコミュニケーションでつなぎ、
真の「One Kubota」を実現し、一体感の醸成と持続的な企業価値向上に貢献することです。
【部署として今後目指している状態】
1)経営を支える
経営トップ・ボードメンバーの参謀パーソンとしての自覚を持ち、的確にサポートする。
2)社会からの信頼と共感を獲得する
クボタグループの存在意義と価値を、社会へ戦略的・積極的に発信する。
3)社内外の情報を収集（広聴）する
社内外に対してアンテナを張り、必要な情報を経営にフィードバックする。
4)全社員の一体感と誇りを醸成する
クボタグループの情報を全社員に正確に発信・共有し、全体の意思を統一する。
5)事業に貢献する
情報発信の側面から事業を支援し、事業拡大に貢献する。
6)経営へのダメージを極小化する
有事（事件・事故）に対し迅速で誠実な広報対応を展開する。
（業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般）
会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。
- 応募資格
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- 必須
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【学歴】
大学卒以上
【語学力】
日常会話レベル。TOEIC750点相当以上
グローバルポータルでの発信や現地スタッフとの情報共有時
【必須の経験・知識】
事業会社での社内広報業務の経験（グループ報やポータルサイトの制作や運営など）
【歓迎する経験・知識】
国内外に拠点を持つ製造業での業務経験
- 雇用形態
- 正社員 【試用期間】あり 3ヶ月（本採用時と待遇変更なし）
- 勤務地
- 本社（大阪市浪速区）（勤務地の変更の範囲：当社全事業所 および必要に応じて従業員の自宅） 会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。
- 勤務時間
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8：30～17：00（休憩時間12:00-12:45）
時間外労働あり
- 年収・給与
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【想定年収】 500万円～850万円
※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
【賞与】業績、評価によって6月・12月支給
【昇給】年1回
《年収参考例》
・約570万円：社会人経験5年程度／総合職 ※残業代別途支給
・約720万円：社会人経験10年程度／総合職 ※残業代別途支給
※ご経験により管理職等級へ処遇する場合があります。
- 待遇・福利厚生
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【保険】 雇用・労災・健康・厚生年金保険
【手当】通勤手当 支給 ※会社規定による
【寮・社宅】 有 保有or借上
※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による
【福利厚生】
退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、
クボタファンド（従業員持株会）慶弔・保険／慶弔見舞金制度、
ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等
健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、
旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助など
●敷地内禁煙（屋内・屋外喫煙可能場所あり）
- 休日休暇
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【休暇】年間休日125日 土日祝休み（事業所カレンダーによる）
年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、その他（製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日による。）
【有給休暇】最大20日（入社時14日付与、半日・時間単位取得可）
- 選考プロセス
- 面接2回・適性検査有
