募集要項
- 募集背景
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売上高3,000億円を目指し、毎年高い売上高を実現して、時価総額4,000億以上の企業へと成長しました。現在は時価総額1兆円を目標に、さらなる挑戦をつづけています。 そのため、主力事業のほかに、自社および顧客事業の成長・成功を支援するビジネスを立ち上げました。この事業を牽引するのは、某大手コンサルファームで若くしてシニアマネージャーにのぼりつめた者であり、コンサルファームでの事業構想策定経験をフル活用し、事業成功にコミットしております。 直近の社内事業のテーマは、先端技術開発や地方創生、オフィスDXなど、テーマは多岐にわたります。これらのテーマを企画から実行まで短サイクルで推進し、成功のためにチューニング・検証していきます。
自社および顧客事業の成長・成功には、ユーザー目線で誰もが使いやすいデザインができるデザイナーが不可欠です。UXデザインの観点からデザイナーをリードし、自らもデザインの観点から価値を生み出せるデザインディレクターを募集いたします。
制作会社や自社サービス会社でリードデザイナーやデザインマネージャーとしてご活躍されているみなさまのジョインをお待ちしています。
- 仕事内容
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カスタマーエクスペリエンス支援を担う部隊で、クライアントのサービス／プロダクトにおけるUXデザインやUX改善などをご担当いただきます。
顧客価値提案の定義から、開発プロセスの上流工程のUXデザイン、情報設計やUIデザイン、UX品質の評価、改善など幅広く展開しており、同社が得意とする標準化技術を用いて独自開発したUX品質ガイドラインを軸として、さらなる事業拡大中です。
品質としてのUXを実現し、クライアントの事業成功・事業成長のために、ご一緒に事業を拡大していくUXデザイナーを募集しています。切磋琢磨をしながら共に成長をしてまいりましょう。
■具体的な業務内容
・顧客からのインタビューを通じ、UX視点で業務内容を分析
・業務範囲を定義しつつ、機能要件を設計
・画面遷移図／ワイヤーフレームを設計
・操作時のインタラクションを設計
・使用性をテストするユーザビリティテストの設計／実査
■この仕事のやりがい
・学術的なUX知見、また多業種での実践ケーススタディを得ることができます。
・PC Webやモバイルデバイスによらない、さまざまな業種・業態のUX開発に携わることができます。
・コンセプト支援に留まらない、実開発に繋がるプロジェクト経験に携わることができます。
・これからさらに成長する事業のコアメンバーとしてご活躍いただけます。
【クライアント例】
以下の業界において、事業会社、大手・中堅SIerなど幅広い顧客ポートフォリオを形成しています。
・金融業界：銀行、証券、保険（生保、損保）、FX、電子マネーなど
・流通業界：流通、小売りなど
・パッケージソフトウェア業界：医療、財務会計、販売管理、在庫管理、人事給与など
・Webモバイル業界：大型ポータルサイト、ECサイト、スマホアプリなど
・コンテンツ業界：メディア、動画配信
・ゲーム業界：ソーシャル、コンシューマー、オンラインなど
- 応募資格
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- 必須
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・UX視点での業務インタビューの参加経験
・特定業界の業務フロー分析経験
・ハイレベルサイトマップの作成経験
・画面遷移図の作成経験
・ワイヤーフレームの作成経験
・業務アプリケーションのUI設計経験またはTabletベースのSaaSアプリケーションのUI設計経験
・デジタルプロトタイピングツール（XD、Figma、Invision問わず）の使用経験
・プロトタイプテストの設計／実査経験
・ユーザビリティテストの設計／実査経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間 3か月
- 勤務地
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東京都渋谷区 他
新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、従業員の業務を原則在宅勤務に切り替えておりますが、一部配属プロジェクトによっては、本社やお客様先で就業いただく場合もございます。
詳細な就業場所については、入社後に決定いたします。
- 勤務時間
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9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）
※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間
残業時間：月平均5.48時間程度 ※2022年8月期実績）
- 年収・給与
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想定年収500万円～900万円程度
＜給与内訳例＞
1.基本給253,267円～
2.固定残業手当108,400円～
3.確定拠出選択金55,000円
- 待遇・福利厚生
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・産前産後、育児、介護休業制度
・ベビーシッタークーポン
・各種社会保険完備
・通勤手当
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度
・社内公募制度
・SHIFT提携保育園制度
・技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） など
・「健康経営優良法人2023」認定
従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、経済産業省が認定する「健康経営優良法人」に認定されました。
・「えるぼし（3段階目）」認定
女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業として、厚生労働省より「えるぼし」の最高位（3段階目）認定を取得いたしました。ひきつづき、あらゆる従業員が活躍できる環境を整備していきます。
- 休日休暇
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■休日
・完全週休2日（土・日）
・祝祭日
■休暇
・病気看護休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日）
・慶弔休暇
（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）
【年間休日120日以上】
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次兼最終選考（配属先グループ長もしくは部長）
↓
内定
↓
入社
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
