募集要項
- 募集背景
- 体制強化のための増員
- 仕事内容
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【長崎県諫早市】創業67年の精密板金加工技術を基盤とする製造会社が社長の右腕となる事業戦略マネージャー候補を募集します！！組織改革や事業・部門戦略の立案・実行を担っていただきます。具体的には下記の業務を想定しています。
【雇入れ直後】事務企画、広報に関する業務 【変更の範囲】会社の定める業務
【具体的業務内容】
・経営陣の意思決定のサポート
・全社プロジェクトの企画と推進と戦略立案
・会社全体の課題の抽出と改善提案と業務の推進
・前例や慣習に捉われない組織改革の推進
・新事業開発やそれに必要な各種リサーチ・分析
【ポジションの魅力】
創業以来67年間に渡り、精密板金加工技術を基盤として、大型映像装置、産業・メカトロ機器、電気・電子機器、空調冷熱機器などを幅広く製造してまいりました。2012年に再生可能エネルギー事業に参入。これまでに80MWを超える太陽光発電所を開発するなど、順調に事業を拡大してきました。太陽光発電所に加え蓄電池案件が増えるなど、案件数が拡大しており、急成長のフェーズにあります。現在、さらなる成長を支えるために組織力/採用/育成/知名度向上などあらゆる面での組織強化を進めております。
社内では、2022年を境に第三創業期と位置づけ「いい仕事を、しつづける。」をパーパスに掲げ、新たな付加価値をつくる挑戦をしています。
急成長期の会社のど真ん中で、組織改革や新規事業開発など様々なプロジェクトに挑戦し「いい仕事」を通じて、飛躍的な発展を遂げる組織の一員として日本ベネックスを一緒に創るメンバーを募集しています。
■社長直下の仕事であるため、意思決定が早く、スピード感のある業務遂行が可能です。
■経営企画・新規事業推進など幅広く活躍するフィールドがあります。
■少数精鋭のため、一人一人の役割が大きく、主体的に仕事に取り組むことができます。
【組織構成】
社長室（事業企画）4名 室長（男性） マネージャー2名（男性） 部員1名（女性）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
※以下のいずれかをお持ちの方
・新規事業における仮説立案から検証までの実務経験をお持ちの方
・プロジェクト等のリーダー経験をお持ちの方
・経営陣との戦略立案やプロジェクト経験をお持ちの方
・社内の横断的なプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
- 歓迎
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【歓迎要件】
・投資銀行/ファンドやコンサルティングファーム、総合商社等での業務経験
・将来的には会社の経営者の一員として会社の発展を担って頂ける方
・社内外で幅広くネットワークを構築する能力
・幅広いアジェンダの内容を理解し課題を把握・形成する能力
・レポート作成、資料作成、通常のオフィスツール駆使できる方
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・メンバーとの信頼関係を構築するのが得意な方
・自ら考え、主体的に行動できる方
・何事にも柔軟に対応する「忍耐力」をお持ちの方
・自分の企画、アイディアをどんどん提案し、実現していきたい方
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め：無
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（3ヶ月）
- 勤務地
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勤務地：本社/長崎県諫早市津久葉町99番地48
転勤：無
就業場所：【雇入れ直後】本社 【変更の範囲】変更無し
自動車通勤：可
屋内の受動喫煙対策：無（喫煙可）
- 勤務時間
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勤務時間：8時00分～16時45分
実働時間：8時間
休憩時間：45分
残業の有無：有
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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賃金形態：月給制
年収：500万円～700万円
月額：25万円～
賞与：年2回（7月、12月※前年度実績2.4ヵ月）
昇給：有り
諸手当：こども支援手当：月額2,500円／人、満18歳以下
通勤交通費：有（上限：20,000円）
固定残業制：無
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
福利厚生：
・資格支援制度：通信教育、資格、参考書購入費など補助有
・制服貸与
・クラブ活動支援： 会社の承認を受けたクラブ活動に支援を行う制度
・通信教育支援制度： 通信教育の費用を全額負担する支援制度
・資格取得支援制度： 業務上必要な資格取得、研修費を全額負担する支援制度
・慶弔見舞金： 結婚・出産・成人・傷病見舞・死亡弔慰・災害
・退職金制度： 一定条件での退職時に支給される勤続インセンティブ制度
・予防接種：会社が一部費用を負担し、インフルエンザの予防接種を実施
・iPhoneの貸与： 全社員に社用のiPhoneを貸与
・社員割引販売制度： 自社商品を定価の3割引きで購入が可能
【リモート／在宅／テレワーク】
無
- 休日休暇
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年間所定休日113日＋計画年休3日
休日：完全週休2日制（会社カレンダーによる）、祝祭日
有給休暇：入社初年度から15日の有給を付与します
休暇制度：・夏季休暇・年末年始休暇・時間単位有給取得制度・リフレッシュ休暇・特別休暇(結婚、葬儀、出産など)・育児介護休暇・介護休暇・入社特別休暇（入社後半年未満でも3日間付与）
