募集要項
- 募集背景
- 体制強化のための増員
- 仕事内容
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【長崎県諫早市】創業67年の精密板金加工技術を基盤とする製造会社が法人営業マネージャー候補を募集します！！主に産業機器や電気電子部品などの製品を取り扱う当社で既存事業のマネジメント含め組織強化と売上の拡大を担う営業担当として業務をお任せします。営業部門のプレーイングマネージャーとして活躍頂けることを期待しています。
【雇入れ直後】営業に関する業務 【変更の範囲】会社の定める業務
【具体的業務内容】
・既存顧客のフォロー
・技術部門、生産部門との折衝
・営業活動による新規分野の取引先拡大
・既存の製造事業を横断的に巻き込んだ新たな価値創出
・事業仮説の検証と事業化
・メンバーの育成、後輩の指導
・チームを率いながら、KPIの設定や管理
【ポジションの魅力】
創業67年、精密板金加工を中心としたものづくりを手掛けてきた当社。2012年には再生可能エネルギー事業に参入。これまでに80MWを超える太陽光発電所を開発するなど、順調に事業を拡大してきました。製造事業においては九州最大級の板金加工能力で設計から板金加工、溶接、塗装、組立、検査出荷まで一貫生産により安定した品質の製品を提供できることが強みです。直近では多様なクリエイターと組んで"新たな板金の可能性"を追求する「EETAL」プロジェクトを立ち上げるなど、新規事業にも積極的に取り組んでいます。その強みを更に強化して「世界一の工場」となることを目指しています。
そのなかで、製造事業を最前線で支える営業部門の中心となり組織強化と売上の拡大を担っていただける方を招聘したいと考えております。
急成長のフェーズにある弊社を最前線で牽引し、ご自身の裁量や貢献で事業を広げ会社の成長をダイレクトに感じることができる環境です。
◆領域、慣習にとらわれず新しいことにチャレンジできます。
◆裁量権を持って働くことができます。
◆自らの意見やアイディアが反映されやすい、風通しの良い環境です。
◆成長フェーズである弊社で、ご自身の裁量や貢献で事業を広げ会社の成長をダイレクトに感じることができる環境です。
【組織構成】
営業部
部長（男性）ー課長（男性）ー担当課長（男性）ー主任2名（男性）
部員 男性１名 女性2名
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
※以下のいずれかをお持ちの方
・業界、商材不問で営業経験者
・事業企画の経験をお持ちの方
- 歓迎
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【歓迎要件】
・新規事業における仮説立案から検証までの実務経験をお持ちの方
・プロジェクト等のリーダー経験をお持ちの方
・レポート作成、資料作成、通常のオフィスツール駆使できる方
・成果を残すことにこだわりを持ち、達成のために必要なメンバーを巻き込んだ経験
・製造業領域において蓄積されたノウハウや経験
・マネジメントの経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・好奇心旺盛、柔軟な考えができ難しいことへもチャレンジ精神を持って楽しめる方
・自ら考え、主体的に行動できる方
・自分の企画、アイディアをどんどん提案し、実現していきたい方
・年齢/国籍/性別問わず素直に周りの意見を聞くことができる方
・お客様の課題を解決に導く提案をしたい方
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め：無
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（3ヶ月）
- 勤務地
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勤務地：本社/長崎県諫早市津久葉町99番地48
転勤：無
就業場所：【雇入れ直後】本社 【変更の範囲】変更無し
自動車通勤：可
屋内の受動喫煙対策：無（喫煙可）
- 勤務時間
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勤務時間：8時00分～16時45分
実働時間：8時間
休憩時間：45分
残業の有無：有
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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賃金形態：月給制
年収：400万円～600万円
月額：25万円～
賞与：年2回（7月、12月※前年度実績2.4ヵ月）
昇給：有り
諸手当：こども支援手当：月額2,500円／人、満18歳以下
通勤交通費：有（上限：20,000円）
固定残業制：無
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
福利厚生：
・資格支援制度：通信教育、資格、参考書購入費など補助有
・制服貸与
・クラブ活動支援： 会社の承認を受けたクラブ活動に支援を行う制度
・通信教育支援制度： 通信教育の費用を全額負担する支援制度
・資格取得支援制度： 業務上必要な資格取得、研修費を全額負担する支援制度
・慶弔見舞金： 結婚・出産・成人・傷病見舞・死亡弔慰・災害
・退職金制度： 一定条件での退職時に支給される勤続インセンティブ制度
・予防接種：会社が一部費用を負担し、インフルエンザの予防接種を実施
・iPhoneの貸与： 全社員に社用のiPhoneを貸与
・社員割引販売制度： 自社商品を定価の3割引きで購入が可能
【リモート／在宅／テレワーク】
無
- 休日休暇
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年間所定休日113日＋計画年休3日
休日：完全週休2日制（会社カレンダーによる）、祝祭日
有給休暇：入社初年度から15日の有給を付与します
休暇制度：・夏季休暇・年末年始休暇・時間単位有給取得制度・リフレッシュ休暇・特別休暇(結婚、葬儀、出産など)・育児介護休暇・介護休暇・入社特別休暇（入社後半年未満でも3日間付与）
