募集要項
- 募集背景
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事業・組織の急成長に伴い、人事機能の強化が急務となっています。
人事部長として、各事業部の調整や統括を行いながら経営陣と共に組織の成長戦略を推進できる方を募集いたします。
またIPOを目指す上で、IPOに耐えうる人事体制の構築をリードしていただきたいと考えております。
- 仕事内容
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人事組織の構築、採用業務や人事企画など幅広い業務をお任せします。経営戦略を踏まえた、事業フェーズに合わせた人事施策の企画やプロジェクトマネジメントをお任せします。
- 事業戦略立案および実行
- 組織戦略立案および実行
- IPOに耐えうる組織構築
- 研修・OJT設計、キャリア設計や実行
- 人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運営、組織制度（組織構造・役職制度等）の企画・運営
- 人事データベースの基盤整備・活用施策の検討(サーベイなど)
- 研修・OJT設計、キャリア設計、人員計画
- 福利厚生制度の設計、労働環境の整備
- カルチャー・コミュニケーション施策
- 応募資格
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- 必須
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- 人事でのご経験または人事コンサルでの経験（3年以上）
- 主に採用、人材開発のご経験をお持ちの方(人事MGR～部長の経験）
- 3名以上のマネジメント経験
- 歓迎
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- スタートアップ、ベンチャーでの就業経験
- 採用、労務領域において、プロジェクトをオーナーシップを持って進め、完遂させたご経験
- 課題抽出～改善・改良提案、運用構築
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 部長候補
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
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年収：600万円～1,000万円
月給：369,942円～621,502円
固定残業（45h）：130,058円～218,498円
※固定残業時間超過分は別途支給
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通費支給（上限3万円/月）
MVP制度
- 休日休暇
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・週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
- 選考プロセス
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面談
↓
1次面接
↓
最終面接
※選考プロセスは、ご希望によって調整いたします。
