募集要項
- 募集背景
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事業・組織の急成長に伴い、会社全体の統括管理およびコーポレート機能の強化が急務となっています。
管理部長として、各事業部の調整や統括を行いながら経営陣と共に成長戦略を推進できる方を募集いたします。
またIPOを目指す上で、IPOに耐えうる組織体制の構築をリードしていただきたいと考えております。
- 仕事内容
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【ファイナンス、コーポレートの側面からの事業成長促進】- コーポレート領域のゼロイチの立ち上げ、仕組み化、チーム化、マネジメント
・経理、財務、労務、総務、法務、情シス、内部監査などのバックオフィス体制構築
・取締役会運営
・予算管理
・将来的に、M&Aの実行・推進の可能性
- 外部協力会社との連携（税理士、社労士含む）
- IPO準備の推進、チーム化、マネジメント
- 労務、総務、法務領域のいずれかもしくは複数領域の業務
- 総務（備品の調達・管理、施設管理、社内ルールの制定、社内ドキュメントの整備等）
- 労務（勤怠管理、給与計算、入退社手続、年末調整、各種労務相談、安全衛生管理等）
- 法務（契約法務、コンプライアンス関連業務、リスクマネジメント業務等）
※自身で手を動かす、プレイングマネージャーとしての働きを期待
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
- 事業会社での経理、法務、労務、総務業務のいずれかの経験3年以上
- 主に経理のご経験をお持ちの方
- 3名以上のマネジメント経験
- 事業ドメインに興味のお持ちの方
- 歓迎
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- スタートアップでの部署立ち上げ経験／業務経験
- IPOプロジェクト推進経験
- 事業推進経験（経営企画側のご経験）
- 管理体制のフロー構築の経験
- 経営者との目線を合わせた業務経験
- CFO後経験者
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 部長候補
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
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年収：600万円～1,000万円
月給：369,942円～621,502円
固定残業（45h）：130,058円～218,498円
※固定残業時間超過分は別途支給
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通費支給（上限3万円/月）
MVP制度
- 休日休暇
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・週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
- 選考プロセス
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面談
↓
1次面接
↓
最終面接
※選考プロセスは、ご希望によって調整いたします。
