MR(医薬情報担当者)・MS(医薬品卸販売担当者)
●メディカルマーケター/WEBを活用し、新しいMRの姿を追求します。
掲載期間:24/11/12~24/11/25求人No:CAV-TY-122
MR(医薬情報担当者)・MS(医薬品卸販売担当者)

●メディカルマーケター/WEBを活用し、新しいMRの姿を追求します。

◆MRとWebマーケティング(「e」)を融合し、次世代MRの姿を追求します。
上場企業 大手企業 マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
インターネットとマーケティングスキルを活用し、 新たなビジネスモデルを確立する中核メンバーとしてご活躍頂ける方を求めます。
仕事内容
メディカルマーケターは、自社が運営する25万人のドクターが登録するサイトを活用し、ドクターの専門領域や志向や行動に関するデータを活用し、ドクターが本当に求めている医薬品情報を提供します。
★メディカルマーケターは、自社がが運営する25万人のドクターが登録するサイトを活用し、
 蓄積されたドクター専門領域・志向や行動に関するデータを活用し、
 個々のドクターが本当に求めている情報を提供します。
 また、eディティール・メール・web/電話面談を通じてより効率的・効果的なMR活動を行います。

●プロジェクト先製薬メーカーの担当エリアの 稼働効率を最大化するため、
 要因を分析し、e-Chanelを用いて問題解決を行い、従来のMR活動を飛躍的に改善します。
 新たなビジネスモデルを創生し、MR活動の効率化の実現を目指します。
●約25万人のドクターが会員。今まで訪問先リストになく、会えなかったドクターへWeb上で
 ディテールができます。さらに、データ分析を活かした精緻なターゲティングも可能になります。
【具体的な業務】
・市場を分析し、最適な計画を立てる。
・医師のネットの活動・嗜好などを把握し、プロファイリングをする。
・自らリアルとeの使い分けの特性を理解し、最適なアプローチ・コンタクト計画を立案し、実施。
・地域医療連携をe上でプロデュースする(コミュニティを作る)。
・eを取り入れたMR業務を遂行し、営業目標を達成する。
・医師に伝えたい内容に合わせてコミュニケーションチャネルを使い分け、リレーションを図る。
・eを使って面会頻度をあげ、業務の効率化を図る。
・eのコンテンツと連携したディテーリングを実施する。
・医師からのフィードバックに素早く対応する(eを活用)。
応募資格
必須
・MR経験3年以上(領域不問)
・大卒以上
・年齢 25歳~34歳ぐらいまで
・普通自動車免許
・入社日 12月1日、随時
・転職回数2回(経験社数3社)まで
歓迎
・MR経験3年以上
・先発品経験ある方
・ITリテラシーのある方
募集年齢(年齢制限理由)
25歳から34歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
・コミュニケーション力のある方
・マーケティング力のある方
・新しいMRの姿を求める方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
スタッフ
勤務地
東京港区
勤務時間
9:00~18:00
年収・給与
【給  与】年俸制:500万円~800万円(参考月額給与345,000円~670,830円
※月額給与にはMR手当、月45時間相当の残業手当89,775円~174,510円を含む。
 45時間を超過する残業代については、就業規則に則り支給
 昇 給:年2回
待遇・福利厚生
・健康保険・厚生年金・厚生年金基金・雇用保険・労災保険
・再雇用制度、社員持株会制度、定期健康診断・生活習慣病検診・インフルエンザ予防接種費用全額補助、
 保養所(健保/基金契約のホテル・旅館・休暇村他)、
体育施設(健保/基金契約のセントラルスポーツ・東急オアシス・ルネサンス他) 、
 部活動(ゴルフ部・フットサル部・アウトドア同好会、駅伝部、写真)
休日休暇
・完全週休2日制(土、日、祝)、有給休暇、特別休暇、夏季・年末年始休暇、
 産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護のための休暇、
選考プロセス
・書類選考後、面接2回、適性検査
キャリアパス・評価制度
実績評価、希望により他部門への異動、グループ会社への転籍等

会社概要

社名
◆MRとWebマーケティング(「e」)を融合し、次世代MRの姿を追求します。
事業内容・会社の特長
◆次世代MRのサービスの一つとして、MRによる営業活動とWebマーケティング(「e」)を融合し、
 次世代のMRの先駆けとなる「メディカル・マーケター」という新たなサービスを立ち上げました。
 そして、メディカル・マーケターサービスの実践を通じて、製薬企業の変革を支援し、
 営業の生産性を10倍にした上でROIを追求し、売上アップを実現します。
◆医療従事者専用サイトで知られるグループの中で、CSO事業へ特化した会社です。
 製薬業界における営業・マーケティングの活動は、インターネットの普及、病院における訪問規制などにより、
 変化を余儀なくされています。
 この大きな環境変化をチャンスと捉え、MRによる営業活動とWebマーケティングを融合し、新たなMRの姿を追求し、
 製薬企業の変革を支援します。
 Eーマーケティングをフルに活用した新しい姿のMRとして今までのような直行・直帰、長い待ち時間などもなく、
 医師のニーズに基づくコンサルテーションを行う次世代のMRの姿を実現します。
設立
2014年(創業1982年)
資本金
5000万円
従業員数
800名

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株式会社キャリアビジョン
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040246紹介事業許可年:1998年
設立
1998年4月
資本金
3700万円
代表者名
生野 慶一
従業員数
法人全体:33人

人紹部門:31人
事業内容
人材紹介、ヘッドハンティング
採用コンサルティング業務
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040246
紹介事業許可年
1998年
紹介事業事業所
東京、大阪
登録場所
本社
東京都港区赤坂4-1-30 AKABISHI-2 4F
関西支社
〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町1-8-2 三晃ビル403号室
ホームページ
http://www.careervision.co.jp
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