●土木工事の施工管理の転職・求人情報 30636228

募集要項

仕事内容: 河川・高速道路・鉄道高架橋・上下水道等のインフラ整備の施工管理職。
河川、高速道路、鉄道高架橋、上下水道等のインフラ整備の施工管理職として従事していただきます。
1級土木施工管理技士資格をお持ちの方には、所長候補としてこれまでの経験を活かしてマネジメント業務も担っていただきます。
※具体的には下記の業務に従事していただきます。
●現場管理の責任者（1級土木施工管理技士資格保持者）
●担当現場の施工管理業務、所長の補佐
●チームメンバーの業務指導
●品質管理、工程管理、安全管理、予算管理
●予算会議、施工検討会、竣工検討会等の参加。
●現場での定例会議、本社での工事部会議等の参加

応募資格

必須: ●1級または2級土木施工管理技士の資格をお持ちの方。
●社内社外問わず適切な折衝ができるコミュニケーションスキルお持ちの方。
●現場での安全管理、工程管理、品質管理、予算管理ができる方。
●土木工事の施工管理経験がある方。
●高校卒以上

【会社、仕事の特徴・魅力】
●同社の社員は約400人で、ゼネコンの中では中堅規模です。少数精鋭の組織だからこそ、若手のうちから幅広い経験を積み、一人一人が個性とスキルを発揮するスペシャリストへ成長できる環境が整っています。
●大阪大学グローバルビレッジや京都市京セラ美術館に代表されるような文教施設の施工実績が豊富で、名のある大規模施設の建設やインフラ、住宅、倉庫、医療など多岐にわたる施設建設に携わってきました。自ら考え行動する機会が豊富にあり、密度の濃い仕事を通して圧倒的な成長速度を実現します。
●そして少数精鋭の同社は上司と部下の距離が近く、風通しの良い社風です。信頼できる仲間と共に一体感のある現場で働く団結力の強さこそが強みと言えるでしょう。
●建築、土木の他にも地震大国日本に欠かせない耐震改修の為のリニューアル工事やより良い未来を実現する為の自然エネルギー事業など、さまざまな事業が同社から生まれています。新しいものを生み出すエネルギーに刺激を受け、成長につなげて下さい。

歓迎: ●技術士の資格をお持ちの方。
●ゼネコンでの施工管理経験のある方。
●現場所長の経験ある方。
●大規現場での施工管理経験のある方。

募集年齢(年齢制限理由): 26歳～ 64歳（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）

フィットする人物像: ●部下指導・育成といったマネジメント経験のある方。
●お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方。
●成長したいという意欲がある方。
●プラス思考で諦めない志がある方。
●当たり前のことを、当たり前にできる方。

雇用形態: 正社員
（60歳以上の方は契約社員となります）

勤務地: 北海道 / 宮城県 / 東京都 / 大阪府

勤務時間: 8：30～17：30
※時間外勤務：月平均30時間

年収・給与: 年収：500万円～ 850万円
賞与：年2回

待遇・福利厚生: 【社会保険】厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
【手当】通勤手当、時間外手当、家族手当、住宅手当、子女教育手当
【退職金関連制度】退職一時金制度、確定給付企業年金制度)DB）、確定拠出年金制度(DC)
【医療・健康関連制度】生命保険共済制度、長期休業所得補償保険制度(GLTD)
【その他制度】財形貯蓄、慶弔見舞金、育児・介護休業、スポーツ活動補助、育英基金助成金制度

休日休暇: ●週休2日制（土、日、祝日）、年間休日(123)日
●年末年始、夏季、介護、育児、慶弔、結婚、リフレッシュ休暇取得奨励金制度
●有給休暇

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
●建設工事の請負並びに企画・設計・監理
●建設コンサルタント業務
●不動産の売買・仲介・賃貸借並びに管理業務
●建設機械の製造修理並びに賃貸販売
●再生可能エネルギーによる発電及び売電事業
※教育・研究・文化施設をはじめ、医療・福祉施設、複合・商業・公共施設・共同住宅など幅広い建築実績があり、グッドデザイン賞や厚生労働大臣奨励賞も受賞しています。

【会社の特長】
●創業は1894年。明治時代から日本の街づくりを支えてきました。これまでに大阪万国博覧会パビリオンや関西国際空港旅客ターミナル、国立新美術館、吹田サスティナブル・スマートタウンなど、街のランドマークとなる建物を数多く手がけてきました。
●2018年にはパナソニックグループの一員となり、2020年からはパナソニックやトヨタが出資して新設した企業「プライム　ライフ　テクノロジーズ（PLT）」に参画し、トヨタやパナソニックと協働して最先端のテクノロジーを駆使したスマートシティー開発にも携わっています。先進的な街づくりに挑戦し、人々のくらしに貢献できる環境づくりに励んでいます。
●社員を対象にアンケートを実施したところ、世代を超えて社員の9割以上が質の高い商品・サービスを提供していると回答したことからも分かるように少数精鋭の社員がプライドを持って仕事に挑む情熱に満ち溢れた社風です。

【働き方改善】
全ての社員が能力を発揮できるように、全社横断的なプロジェクトチーム「働きがい組織風土革新MXプロジェクト」を作り、「働きやすさ」と「働きがい」の両方を実現する取り組みをしています。その一環として、社員一人一人が「ワークライフハーモニー宣言（仕事と生活はどちらも充実させて互いに融合するものである）」を行っています。

従業員数: 400名

●土木工事の施工管理 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月12日～11月25日）

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