募集要項
- 仕事内容
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日々の労務管理や労務問題にハンズオンで携わっていただくと共に、そこから抽出した人事課題に対して、各種人事制度や施策に落とし込み、経営陣と近しい距離で解決へと導いていただく、労務責任者のポジションです。今回募集するポジションは、労基法を始めとした法的知識や、労務関連の業務知識を元に、日々の労務管理や労務問題にハンズオンで携わっていただくとともに、そこから抽出した人事課題に対して、各種人事制度や施策に落とし込み、経営陣と近しい距離で解決へと導いていただく、労務責任者のポジションです。
また、認証取得や助成金申請も企画や運用も実施しただき、それらを推進することで従業員の働き方や労働環境の改善につなげていただくような、人事制度・施策の企画、実行もお任せ致します。
経営者との距離も近しいポジションのため、スピーディーに施策展開ができます。
〇労務課
・福利厚生制度の運営
・障がい者雇用
・助成金申請
・認証取得業務
・労務問題関連
・就業規則、規定関連
・入退職、休職復職関係対応(面談、諸手続き)
・労使協定、各種届出の対応
・雇用契約管理(有期雇用契約、出向契約などの契約書作成と契約期間管理)
・勤怠管理
〇給与課
・給与計算
・社保関連手続き
・労働保険料
・年末調整
労務給与グループではそれぞれの課が連携しながら、給与や社保関連のほか、日々の福利厚生や諸手当に関する問い合わせや、人事異動、評価などについての相談などを受ける一方で労務相談窓口として従業員としっかりコミュニケーションを取りながら、各種労務相談対応、労務トラブルの対応、労務リスクの抑止をし、健全な企業経営が行える環境を構築しております。
これまでのご経験に応じて、即、労務部長職ポジションへの抜擢も検討しています。
- 応募資格
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- 必須
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労務業務の経験3年以上
(労務相談、労務問題の対応経験が必須となります)
- 歓迎
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・マネジメント経験
・採用や育成など対人折衝のある業務の経験
・100名以上の企業での経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都豊島区
*転勤なし
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
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500～900万円
月給42万～75万
※上記は月35時間分の固定残業代を含みます。超過分は追加支給。
※ご経験とオファー時の役職に応じて決定します。
- 待遇・福利厚生
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給与査定(年1～4回)
資格手当(100種類以上)
資格取得支援制度
通勤交通費(上限月2万円 ※社内規定有)
社宅制度(家賃を会社が最大50%負担 ※規定有)
社会保険完備
資格取得支援制度
社内表彰制度
e-learning制度
◆社外研修制度
└グロービス経営大学院をはじめ、会社の費用で積極的にメンバーが参加しています。
表彰制度
社会保険完備
慶弔金制度
従業員専用保健室
社内サークル(BBQサークル、スポーツ観戦など)
社員専用WEBストア(毎年2万円相当のポイントが付与され、備品、書籍などの購入が可能)
スマホ・ノートPC貸与
傷病時休業保障(病気やけがで長期療養が必要な場合、有給が無い従業員に生活保障を行なう制度)
確定拠出年金制度
- 休日休暇
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年間113日 ※2024年度
※月8～11日休み。
※基本土日祝休み。祝日のある週に土曜日の出勤が発生する場合があります。
その他:
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
育児・介護休暇
産前産後休暇
★産休・育休の取得率、復帰率は100%!
