募集要項
- 募集背景
- 組織強化の為の採用
- 仕事内容
-
採用戦略コンサルタントとして、企業の採用課題へのコンサルティングからデリバリーまで一貫して担当頂きます。採用戦略コンサルタントとして、業務の切り出しとしてのRPOやコンサルティングでなく、企業のHR戦略や採用戦略の最上流から付加価値の高いコンサルティング～実行までをご担当いただきます。
■具体的な業務内容
当社が保持するHRtechサービスに紐づくケースとプロダクトにとらわれないケースの双方を想定しており、ゼロベースで顧客に価値提供をすることが可能です。
現状想定しているプロジェクトでは、採用戦略企画、採用プロセス設計、ターゲットペルソナの策定、実際の採用実務の実行(面接、進捗対応、求人作成、ダイレクトリクルーティング等)などをご経験やスキル、フェーズに応じてお任せしたいと考えています。
■想定されるコンサルティングのメニュー
・ミッション・ビジョン・バリューの策定・浸透支援や施策の具体化・実行支援
・採用環境の3C分析、採用ターゲットペルソナ設定
・ペルソナに応じた採用チャネルと伝達メッセージの具体化
・採用プロセス、採用基準の見直し
・各部門の採用戦略策定支援 部門長の採用力強化
・組織課題の特定と解決策の具体化・実行支援
ゆくゆくは、上記において、顧客の探客フェーズから契約締結、施策のデリバリーフェーズまで広く関わっていただくことを想定しております。
また、基本的には1社1社の課題に紐づく完全カスタマイズの提案となりますが、他社にも適用可能な汎用性のあるメニュー開発などもお任せいたします。
- 応募資格
-
- 必須
-
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社における人事のご経験
・コンサルファームにおける組織/人事コンサルタント経験者(採用以外のドメインでも可能)
・人材紹介会社でのRAやCAのご経験、RPOのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー候補
- 勤務地
-
東京都新宿区
*出社と在宅勤務をかけあわせたハイブリッド勤務制
- 勤務時間
-
10:00 ～ 19:00
・休憩時間:60分
・標準労働時間:8時間 / 日
*フレックス制を導入しています。
- 年収・給与
- 450万～900万円
- 待遇・福利厚生
-
・法人向け福利厚生(ベネフィット・ワン)
・引っ越し手当(本社近接駅への引越し費用を援助)
・部活動制度
・書籍購入制度
・リファラル会食手当
・表彰インセンティブ ......等
- 休日休暇
-
・完全週休二日制(土・日)、国民の祝日
・有給休暇:10日～20日(入社日付与あり)
・年末年始休暇(12/30～1/3)
・夏季特別休暇(有給休暇とは別に5日間取得可能)
・生理・妊活休暇)
・ライフイベント休暇(育児休暇、男性育児休暇、介護休暇、冠婚葬祭休暇等)
