管工事施工管理【幹部候補／転勤なし／新会社立ち上げに携われる／定年65歳】の転職・求人情報 30635597

募集要項

募集背景: 新会社立ち上げにあたり、幹部候補を募集いたします。
新たに新会社立ち上げを予定しており、
それまでは環境クリエイト内で働いていただき、立ち上り次第新会社へ転籍、
そしてゆくゆくは会社全体を取りしきっていただきます。
1級管工事施工管理技士をお持ちで現場代理人経験がある方のご応募をお待ちしております。

仕事内容: 同社の管工事施工管理を担当いただきます。
残業は19時までとなっており、工期さえ間に合わせていただければ自由な働き方となっています。
工期により繁忙期は休日出勤が発生してしまいますが、全員の社員が振替休日を取得・ストックすることができます。（40日間程代休取得した前例有）
また同社の定年は65歳であり、65歳以上は契約社員として雇用可能です。
年齢にとらわれず、技術がある方を雇いたいという同社の社長の思いがあります。

■同社の特徴：
豊富な経験をもとにつくり上げた各事業部のシナジーによる総合力を活用し、お客様の様々なご要望に対し、確かな建設ソリューションを最新の技術力で提供してまいりました。
新築工事やバリアフリー・耐震化工事を手掛ける「建設工事業」や、地域住民の生活に密着した「土木工事業」のほか、建設現場の人手不足問題に着目した「技術者派遣業」、社会ネットワークにまつわる「IT電気通信業」、不動産の売買や遊休地活用等の「不動産開発業」など、多岐に亘る事業を展開している急成長企業です。

応募資格

年収・給与: 年収600万円～800万円
月給460,000円～612,000円（一律手当を含む）
（内訳）
基本給：267,000円～410,000円
資格手当：10,000円
職務手当：35,000円
固定残業代：118,000円～157,000円（月45時間相当）
※45時間を超える時間外労働は追加で支給

■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（8月・12月）

■給与補足：
・給与詳細は能力・経験を考慮して決定します

待遇・福利厚生: ■社会保険
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険

■諸手当
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者月5,000円、子ども1人につき月5,000円（※所得税法上の扶養親族である配偶者及び18歳未満の子に各月5,000円を支給）
資格手当
役職手当
職能手当
引越手当

■制度・その他
退職金制度：勤続3年以上
資格取得支援制度
社用車・制服・携帯電話貸与
安全靴の購入補助制度

■定年：
65歳
※65歳以上の方は契約社員として雇用いたします
※再雇用あり（70歳まで）

休日休暇: 年間休日105日
週休2日制（日曜・祝日）
※土曜は会社カレンダーによる
※休日出勤が発生した場合は振替休日あり
年次有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年末年始休暇（6日間）
夏期休暇
有給休暇
慶弔休暇

事業内容・会社の特長: 【特長】
建設業のソリューションのワンストップでの提供を目指すＫＣホールディングスグループの中核企業です。
高品質サービス、環境配慮、災害時の社会貢献、人材の育成を重視しています。

【事業内容】
総合建設工事業（建築、大工、左官、とび・土工、石、屋根、タイル・れんが・ブロック、鋼構造物、鉄筋、板金、ガラス、塗装、防水、内装仕上、熱絶縁、建具工事業、解体工事業）
電気通信業
宅地建物取引業
人材派遣業