募集要項

仕事内容: 同社の建築積算業務（公共・民間工事）を担当いただきます。
※積算ソフトを用いての業務となります
■働き方：
残業は19時までとなっており、月の平均残業時間は30時間です。
工期により繁忙期は休日出勤が発生してしまいますが、全員の社員が振替休日を取得・ストックすることができます。（40日間程代休取得した前例有）
また同社の定年は65歳であり、65歳以上は契約社員として雇用可能です。
年齢にとらわれず、技術がある方を雇いたいという同社の社長の思いがあります。

■同社の特徴：
豊富な経験をもとにつくり上げた各事業部のシナジーによる総合力を活用し、お客様の様々なご要望に対し、確かな建設ソリューションを最新の技術力で提供してまいりました。
新築工事やバリアフリー・耐震化工事を手掛ける「建設工事業」や、地域住民の生活に密着した「土木工事業」のほか、建設現場の人手不足問題に着目した「技術者派遣業」、社会ネットワークにまつわる「IT電気通信業」、不動産の売買や遊休地活用等の「不動産開発業」など、多岐に亘る事業を展開している急成長企業です。

応募資格

年収・給与: 年収520万円～650万円

■月給：
400,000円～500,000円（一律手当を含む）

■昇給：
年1回（4月）※昇給率／1月あたり 1.00％～ 2.00％／過去実績

■賞与：
年2回（8月・12月）※過去実績1.6ヶ月分

■賃金形態：
月給制

■残業手当：
有

■給与補足：
・給与詳細は能力・経験を考慮して決定します
・試用期間中、役職・職能・資格・家族手当は適用外となりますが、その他の条件に変更はございません。

待遇・福利厚生: ■社会保険
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険

■諸手当
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者月5,000円、子ども1人につき月5,000円（※所得税法上の扶養親族である配偶者及び18歳未満の子に各月5,000円を支給）
資格手当
役職手当
職能手当
引越手当

■制度・その他
退職金制度：勤続3年以上
資格取得支援制度
社用車・制服・携帯電話貸与
安全靴の購入補助制度

■定年：
65歳
※65歳以上の方は契約社員として雇用いたします
※再雇用あり（70歳まで）

休日休暇: 年間休日123日
週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
※休日出勤が発生した場合は振替休日あり
年次有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年末年始休暇（6日間）
夏期休暇
有給休暇
慶弔休暇

会社概要

事業内容・会社の特長: 総合建設工事業（建築、大工、左官、とび・土工、石、屋根、タイル・れんが・ブロック、鋼構造物、鉄筋、板金、ガラス、塗装、防水、内装仕上、熱絶縁、建具工事業、解体工事業）
電気通信業
宅地建物取引業
人材派遣業