募集要項
- 募集背景
- 受注案件増加のため
- 仕事内容
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◎社内研修や福利厚生充実で働きやすい企業東日本を中心に土木構造物の設計を担当していただきます
◎鉄道事業と道路事業の両者に精通
◎完全週休二日制
◎一気通貫した業務のためスキルアップ可能
【業務内容】
・設計計画
・調査
・設計計算
・図作成
・数量計算
・照査
・発注者との協議 など
◎業務の特徴
・構造物の対象：橋梁・道路・河川・砂防ダム 等
・発注者 ：各県市町村・土木事務所
・使用ソフト ：V-nas・FOURM8
・繁忙期 ：年度末1～3月納期
・案件の関わり：全行程を見る（外注依頼無／ほぼ内製業務）
◎中途入社受け入れ態勢
・サポートスタッフ体制で馴染み易い
◎企業の特長
・鉄道事業と道路事業の両者に精通し、
両者のインフラに関するノウハウのメリットを活かせます
・広域展開と地域密着の両軸に注で安定受注
・現場と内業が共存し学びを共有できる
・通しの良さ ：フラット型の組織形態
・テレワーク導 ：週1程度の出勤で業務の場合も
・社との距離が近い：社員との対話を重視
・性活躍推進 ：産休・育休の取得で家庭とのバランスが図り、
技術レベル向上をサポート
・シニア活躍 ：60代から70代のシニアが、
各世代の社員に交じって対等に働いています
- 応募資格
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- 必須
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・高校以上（土木・建築系）
・土木設計経験（実務経験3年以上）
・技術士（建設）RCCM習得を目指す方
・普通自動車免許
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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宮城県仙台市太白区
栃木県宇都宮市
※転勤無は希望考慮
- 勤務時間
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8時30分～17時30分
時間外労働：月平均30時間
- 年収・給与
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・想定年収：377.3万円～719.1万円
・月額 ：245,000円～467,000円
┗基本給 ：235,000円～400,000円
┗住宅手当：5,000円～7,000円
┗役職手当：5,000円～60,000円
・昇給：有
・賞与（年2回）3.4ヶ月分（前年度実績）
・その他
※資格手当：5,000～50.000円
※固定残業代：無
※家族手当 5,000円～
※通勤手当 実費支給（上限無）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
定年年齢：60歳（再雇用制度：65歳/勤務延長70歳迄）
厚生年金基金
介護制度
健康診断のオプション補助
被服貸与制度
産休、育休の取得実績有り
民間生命保険加入（入院給付金等）
保養所
■教育研修制度
資格取得のための講習会に出講
働く意味や方法等の資料配布
セミナーへの参加
CPD取得のための研修の実施
- 休日休暇
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完全週休二日制（土、日、祝、その他）
※夏季休暇2日、年末年始6日（12/29～1/3）
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
年間休日数 123日
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼1次面接
▼2次面接
▼最終面接
