募集要項
- 募集背景
- 事業好調に伴う増員
- 仕事内容
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〇地域密着型電気設備工事の施工管理および設計積算をお任せします
〇マイカー通勤可／社用車支給有
〇精密機械の設計・製造から大規模土木工事まで手掛ける総合エンジニアリング企業
〇東証一部：独立系自動車部品メーカーのグループ企業
【具体的には】
・施主や設計担当との打ち合わせ
・施工図他書類の作成
・仕様や施工手順の策定
・発注者や工事業者との予算の取り決め
・施工状況、工程、品質、安全、予算管理等 のマネージメント
〇一例
自社の管理する工場
病院や老人ホームなど
お客様建物の電気設備工事の設計施工、メンテナンス
【特長】
〇一つの会社にいながら、様々な職種の社員と共に働けること
〇総合エンジニアリング企業：
電気設備・建築設備・空調衛生設備、土木工事の設計施工
および自動機・機械装置・制御盤の設計製作までを一貫して手がける
〇自動化・省力化装置の御提案、設計製作から、電気制御機器の加工組立てまでの一貫製作を行う
- 応募資格
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- 必須
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電気工事施工管理の経験
1級電気工事施工管理技士
- フィットする人物像
- コミュニケーション力をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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群馬県桐生市
※転勤なし
受動喫煙対策：敷地内禁煙あり、屋内原則禁煙あり
- 勤務時間
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8:00～17:00
・休憩60分
・残業平均月20時間程度
- 年収・給与
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想定年収：480万円～520万円
※年収は目安であり、選考結果により上下する可能性がある。
□給与詳細
基本給：255,000円～273,000円
残業手当（30ｈにて試算）：58,000～65,000円
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
その他手当：3,000円～
□手当
・時間外手当
・通勤手当
・現場手当
・子ども手当 など
□昇給年1回（4月／前年度実績：2～3%）
□賞与年2回（7月・12月／前年実績4.0か月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険（健康、雇用、厚生年金、労災保険）
退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金（3年以上在籍者）
定年：60歳／再雇用制度：あり（上限65歳迄）
通勤のETCカード貸与
自宅から会社まで直線距離で30キロ圏外の場合、通勤ETC使用可（会社規定）
入社後、3ヶ月～6ヶ月以降、現場を単独で任されることになれば、社用車貸与あり
保養所（志賀高原）有
社内イベント補助（職場親睦、クラブ活動、レクリエーション）
資格取得費用支援
資格取得奨励金
通信教育支援
- 休日休暇
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会社休日118日
週休2日制（土、日、祝日、会社カレンダーによる）
年次有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
GW休暇9日
夏期休暇9日
年末年始休暇9日
永年勤続長期休暇制度
※2019年度実績
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼1次面接
▼（2次面接）
▼内定
