募集要項
- 募集背景
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弊社はASP業界では後発ながら、トップ10に入るまでに成長を遂げてまいりましたが、業界内1位を目指して更なる飛躍を遂げたいと考えております。
ありがたいことに取引先様が順調に増えていく中で、組織としても更なる大きな成長を遂げるべく、自身の成長や市場価値を強く求めたいと、貪欲で向上心あふれるメンバーを募集しています！
- 仕事内容
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【業務内容】
「SLVRbullet」という成果報酬型のアフィリエイトサービスを軸に、クライアント様へのヒアリングから広告掲載メディア様へのご提案までを一貫して担当いただきます。
具体的には
・クライアント企業からニーズ・課題をヒアリング
・最適な広告メディア、広告企画、プロモーション 時期などを提案
・クリエイティブ担当との制作ディレクション
・プロモーションを実施
・効果検証、施策の提案・展開
※営業の割合
新規1：既存9
新規営業の場合、問い合わせに対するご対応を行う営業形式で、テレアポでの営業活動は行っておりません。
【身に付くスキル】
・クライアント折衝が多く、ビジネスマンとして高い調整能力、コミュニケーション能力が身に付く
・丁寧なコミュニケーションで着実に成果を出すお仕事のため、責任感や正確性が身に付く
【デジタルマーケティングカンパニー特徴】
当社では現在、運用型広告に特化した「SLVRbullet」という成果報酬型のアフィリエイトサービスを運用しております。
広告業界のプロ集団として、D2C企業、金融企業を中心に、多種多様な業界の企業様のコンサルティングを担当し、クライアントの事業成長に大きく寄与しています。
また、未上場企業ならではスピード感、裁量権を持った働き方ができるため、個人の成長につながりやすい環境です。
◆あなたのキャリア形成に本気で向き合う、実績をしっかり評価する評価制度
当社では360度評価や実績評価を組み合わせた公平な評価を展開しており、その結果に紐づく形で昇給・昇格の機会があります。
そのため、入社年数にかかわらずスピード感のある昇給・昇格を実現することができます。
過去には、メンバーとして入社後、圧倒的な結果を出し続けたことで、リーダー、マネジャー、部長へとスピード昇格を果たし、入社わずか3年で取締役に就任した事例もあります。
◆ASP業界で未上場ながら年間売上100億円を達成する唯一の企業
年間100億円以上の売上を達成する大手ASP企業として大きな案件に携わることができる一方、未上場企業ならではのスピード感・裁量権のある働き方も実現しています。
「裁量権のある働き方をしたい」
「大きな案件にも挑戦したい」
「将来、自分自身で事業を立ち上げたい」
など、向上心と熱い想いを持っている方からのエントリーをお待ちしております！
#チャレンジできる環境
- 応募資格
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- 必須
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＜スキル・ご経験＞
・営業職の経験2年以上（業界不問）
・チャットツールでのコミュニケーションなど実務におけるPCの使用経験がある方
＜人物面＞
・コツコツ、丁寧な作業が得意な方
・誰とでも円滑なコミュニケーションを心がけ、肯定的に向き合うことができる方
・チームワークを大事にした環境での業務環境を好む方
- 歓迎
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・IT業界での就業経験がおありの方
・アカウントプランナーや広告コンサルタントの就業経験がお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間あり 3ヶ月）
- 勤務地
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【新宿本社】
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿16F
＜アクセス＞
JR 新宿駅 南口徒歩4分
東京メトロ 新宿三丁目駅 E8出口徒歩4分
- 勤務時間
- フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間（コアタイムなし）
- 年収・給与
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年収400万円～650万円
月給26万円~54万円( ※固定残業時間30時間分（固定残業代：49,367円～102,532円を含む） )
※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給
※ご経験やご実績を考慮し決定致します。
・昇給年1回
・インセンティブ年1回(業績に応じて）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・交通費支給（最大50,000円/月）
・関東IT健保加入
・企業型確定拠出年金
・出張手当
・住宅手当 ※条件あり
・リファラル制度
・各種表彰制度
・スキルアップ支援（書籍購入、研修、受講料負担等）
・部活動制度
・妊活、不妊治療サービス
・副業可
・私服勤務可
- 休日休暇
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・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・有給休暇（法定通り支給）
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇（有給休暇とは別の特別休暇で年3日付与 ※入社初月から付与）
・5daysクルーズ（勤続5年で5日間の特別休暇と15万円を支給）
・産前産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（男性＆女性共に取得＆復帰実績あり）
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考
1次面接 人事／採用担当
最終面接 事業責任者
